3、制度只约束员工,不管领导和亲戚
古话说的好:己身正不令而行,己身不正虽令不从!作为领导如果自己不公正,就是制定了各种规定,自己也不遵守,却偏偏要求别人遵守。自己上班时躲在办公室一直在玩手机或玩游戏,还见不得下属员工累了看会儿手机休息下。更甚至老板的亲戚也可以不遵守,那么这样员工们听你的指挥吗?
5、频繁换领导
很多走下坡路的公司,都想试图通过更换主管领导,来掩盖公司的颓势,以为换人如换刀,可以利用新官三把火来改善公司困境,这反而让员工更无所适从。因为冰冻三尺非一日之寒, 如果改制推进过快,造成大部分下属员工来不及不适应其新政的节奏,而空降的职业经理人却总说适应不了就走人,其结果就是造成老员工无可奈何地被迫辞职。
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