前不久，我跟朋友约好到他们公司去玩，朋友的公司其实就是一个传统式的工厂。刚到前台，恰巧看到一位上了年纪的大叔来面试工厂保安这一岗位，他正在跟兼任着人事工作的前台小姐谈工作待遇。与其说在谈待遇，还不如说他压根就没有议价的本钱，因为从始至终，他都只是听着前台小姐在噼里啪啦地说，自己只负责点头。
在听完他们的谈话后，我有点惊讶，虽然我一直都知道很多工厂对于保安员这一岗位几乎没什么要求，但是却不知道可以低到“只要你来”就行。这位大叔看上去至少有五十多岁了，干瘪黑瘦的脸上爬满了沟壑一般的粗纹，他操着一口不太流利的普通话，其中夹杂着浓重的口音，无论前台说什么，他都没有意见，而他关心的也就是什么时候能搬到宿舍中去之类的小问题而已。
大概因为没要求吧，所以这份工作不但工时特别长，每天都需要工作12个小时，而且薪资也几乎没有商议的余地，就算已经把所有加班费、高温补贴和节日补贴都算上， 也只不过是最高2500元而已。值得注意的是，我们所在的是一个尚算繁华，而且消费水平并不低的二线城市，但是大叔对于这样低的待遇，居然全盘接受了。
后来，我跟朋友说起这一幕，我忍不住问他，为什么对这些保安这么刻薄？朋友笑了笑说，“你还别小看了这份2500元的工作，多的是人来抢呢。也许对于你们来说，2500只够交一个月的房租，但是对于这些工厂包吃包住的保安员来说，他们的2500就是实打实的到手工资了，一年下来，说不定他们的存款比外面那些月薪五六千的小白领还多呢。”
曾经有一位做人事的朋友对我说，虽然现在的工厂企业基本上都是包吃包住的，但是大多数工厂的这些福利都只能满足人的基本生存需要，所以一般除了车间工人之外，他们那些办公室人员都不愿意在饭堂开餐。
之前去一位客户的公司采访，当我们谈到他们工厂车间工人的薪酬待遇等情况时，客户说的基本跟朋友工厂里头的情况差不多，普遍底薪2800元，每天早上八点上班，晚上八点下班，中间有两小时的用餐时间。正当我再次为工人的工作时长而感到惊讶的时候，客户说，“超过8小时的部分算加班，工人们还巴不得每天都能加班呢，这样到手工资才高，最高的也有五千呢。”
每次到工厂一类的企业去，每当听到工人们被资本家苛刻地压榨劳动成本时，我心里总是难免颤抖几下，只是我们也无法改变这种现状，但是当我们同情那些一线劳动者的时候，他们却有着不一样的看法。新年的时候，我在家庭聚会中见到了表妹一家三口，表妹两夫妻都是广东惠州的一个工厂流水线上当生产工人，每人每月工资才三千多，碰巧加班多的时候也才只能拿到四千而已，而那个新年，表妹给了她的母亲两万元的新年红包。在谈话间，我发现表妹对自己的薪资是相当满意的，因为他们夫妻吃住都在工厂，家住农村没有房贷车贷的压力，而且平时几乎没有任何娱乐花费，所以她们工作了一年后总是能积攒下不少存款。对于表妹他们积累财富的能力，我也是蛮敬佩的。
由于地域与文化的差异，我们每个人早已在不经意之间给自己划定了一个特定的圈子，而这就是人以群分。每个社群的思想与生活可能完全不同，而我们也未必能理解其他圈子对自己的不解，因为有时候我们可能也同样无法理解他们。有些人喜欢“活在当下”，而有些人喜欢“存款置业”，每个人都有自己的选择，选择不同，活法也就不同，只是既然我们选择了，就应该享受自己选择的结果。也许，每天工作12小时就是另一种不一样的幸福，因为在他们心中有着持续工作的动力。在不同的标准下，其实并没有谁比谁更好。
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