相信大家都这么吐槽过自己的老板或领导：
“真是傻X，竟然做这种决定！”
“XXX，能力这么差，老板怎么招他进来的？”
“他做得这么烂，这个项目肯定要完”。
虽然职场确实有很多平庸的领导和头晕的老板，但你心里知道就好，不要去进行评价和指责。一旦你的评价指责过多，那么你肯定是先被干掉的那个。
而且你在职场上的位置，决定了你能看到什么。不管领导或老板有没有能力，你按他们的要求去做就好了，因为你不会了解领导做这个决定的原因是什么，他也没必要解释。
领导之所以能够成为领导，那就说明他肯定是有能耐的。你觉得他很傻X，他的决定是错的，你的才是最正确的，那么，为什么你成不了领导？
好好提升自己才是最关键的，如果领导这次的决定是错误的，那么也只能他自己去逐步调整。你刚好可以积累下这次的经验，避免以后也犯这样的错误。
有时候，领导装傻并不等于真傻，不追究不代表他不记得，他只是想给你机会去磨练磨练，你的一些小伎俩，他都是看在眼里，记在心里的。
特别是一些你说过的话，自然会有人传达给他的，如实描述还好，被添油加醋的话，那你就玩完了。
既然你在这个团队里，那么无论你的领导怎么样，你都得服从他的命令。收起抱怨，如果他真的是个庸才，自有老板来收拾他。
有不满，要么忍着，好好做自己的事，要么直接找好工作，辞职走人。
奉劝职场人，珍惜领导装傻给你的成长空间。他装傻了，你才有出错和改过成长的机会。
如果遇上个真傻的，那就加把劲，表现好了直接取代他不是更好？
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