我在外企从事管理十几年了,其中每年HR把培训计划做好后,我都要再仔细过一遍.一般情况下是40岁以后的同事容易思维固化.我认为跳出固有思维要从两个方面入手:
第一方面: 走出去.通过与人交往交流,去获得思维的解放.
现在有很多载体都可以实现这一点.比如说如果你 喜欢运动,可以参加微马,可以去参加户外徒步群,可以参加一些沙龙活动,可以去参加各种进修班,推荐是根据自己的兴趣,参加自己喜欢范畴的集会.一则这些参与集会的人有共同爱好,彼此交心容易.二则都是来自各行业,每个人的思维模式和想法都不一样.通过与他们的交往,你会发现,原来一直苦恼的事情,其实有很多种解决方法.原来一道几何方程式还有如此多的解法.
第二方面: 多看不同行业的书.通过各类书本知识的涉猎,扩大自己的认知维度和知识疆界.
如果你觉得你不擅长与人交流,那就去书店吧.一杯清茶,一捧书.泡书吧 一整天,不要带目的去看书.信手拿书就好.你可以看看美食,你可以看看儿童文学,你可以看看心理学,还可以看看金融会计,还可以看看励志文学.个人传记.你会发现原来世界是这样的缤纷色彩,你会发现你没有获得老板赏识,是因为你的努力根本就是创造不了任何利润的无用功.其实你根本就没有帮上忙.你觉得自己为了解情况,仔细咨询客户是细致工作,实际上只是让客户厌烦,给老板添乱而已.
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