获得一份工作，面试这个环节，很大程度上决定了结果。能不能如愿以偿，看看我是怎样应对的，都是满满的实战经历。
无论是初入职场还是换工作，面试都是获取工作非常关键的环节。
要如何准备面试，有技巧地应对面试呢，我分享一个我面试百胜餐饮的例子：
1、最大限度了解公司。百胜餐饮出过一本书《肯德基经营之道》，我在面试前把这书看了三次，并去店面感受了几次，对这家公司最擅长的标准化印象特别深刻，并在更新过的简历上全部用了BS的元素，用“标准化”的逻辑方式重新编排了简历内容。注意（划重点）：对于百胜来说，“标准化”可能是他们的行话，所以你的自我介绍最好围绕“标准化”来，包括时间的严格控制、重点的鲜明突出。
2、成为用户体现
3、自我介绍有的放矢。自我介绍之时，我会有意的在部分我自己会有亮点的地方，一带而过、埋下伏笔，引发面试官的兴趣。面试的时候，随时观察TA的微表情，对于TA不耐烦的地方适可而止，对于TA很入神的地方，多讲一两句。
4、提问环节勇于亮剑。经过前面几个环节后，一般都会有提问环节，我会亮出我的必杀技：我觉得有些地方还可以改进，比如XXX，比如XXX，比如XXX。另外，我会问一句关于职业规划的问题，这会显示出你确实是要准备来努力和上进的。
5、后续互动漂亮收尾。面试结束时，礼貌地询问面试官留个联系方式。当你拿到联系方式，一只脚已经迈入公司。留下TA的联系方式，或邮箱或电话、微信。经历了前面那几步，我想这已经不再是一场面试。而是，一场讨论。以百胜为切入点，讨论各种人生问题，所以这是很简单的事情了。当面表示感谢，回去后再发一次，不要直白的问是否通过，迂回着总结下今天的面试所学和收获，以及未来提升的空间，诚挚点。做到这些，录取概率就非常高了！
以上就是我面试百胜集团的案例分享，还有一个面试技巧对实力要求很高。就是如果能在面试中提出对面试企业特别有价值的建议，面试成功的概率更大。
再分享一个案例，我妹妹面试满记，向我寻求建议指导。凭借自己的实地调查，结合官网，确定品牌目标客群定位是80~90后消费群体 。LOGO和店面装修主题色确是有点土黄色的颜色，这明显不够新奇，不够有吸引力 ，建议她面试的时候有机会可以提建议。她学过美术，可以巧妙地展示才干的同时又体现了独立思考能力，面试很顺利。
面试，很多时候难以体现一个人的真实水平，但是充分准备，积极互动，和面试官产生情感共鸣和认同是面试成功的不二法门。
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