离职时做好这五点，才能不留把柄

天下没有不散的宴席，年底了，很多职场人都会经历一次离职。

离职的姿势体现了你的修养，一个合格的职场人，应该善始善终，做到无可挑剔。

即使再不爽，也要把该做的收尾工作做好。

01 低调走人

聪明的职场人都不会让自己辞职的消息人尽皆知，负能量会影响周围同事的情绪。

部门里有人离职，多多少少会引起人心的不稳，你按自己的职业发展道路去走时，不要影响其他人的工作。

走之前还和现任同事吐槽工作、吐槽领导，是不理智的。离职这种事，低调比高调好。

另外，口说无凭，只有书面的东西才能具有法律效益。

提辞职的方式最好是邮件，或者说提交纸质的离职申请。

02认真交接

离职前，必有工作交接的环节。

离职交接最讲人品，把工作一点一点的交接清楚，可以给人留下一个认真负责的印象。

删除公司资料，散布公司机密，这都是很不人道的，不要给自己留下坑。

设身处地为别人考虑，做一个有职业道德的职场人，即便是走，我们的姿势也要漂亮。站好最后一班岗，别给同事添堵。

03做好保密工作

有些人在离职前，可能已经找好了下家，或是已经决定了去向。

但最好不要把你的去向或下家单位暴露出来，多一事不如少一事，现任同事和领导知道你的去向，对你没有好处，甚至可能有坏处。

你不知道下一家单位的底细，万一出什么意外，只能自己承担。

既然决定要走，就不要传递负能量了，做好该做的，不留下遗憾，不留下把柄，好好的对自己这段经历做一次告别。

每个人的追求不同，留下来有留下来的道理，走了也有自己的追求，选择不同，无关对错。

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