找到工作辞职还是先辞职再找工作？

职场当中，很少有人会对一份工作“从一而终”，因此几乎在每个人的职业生涯当中，都会有辞职的经历。可以说，在职场当中辞职找工作是一件非常司空见惯的事情。

那么对于想要离开原有工作的我们，在辞职和找工作的先后顺序之间，我们又该如何进行选择呢？其实两种选择方式都有其利弊，接下来我们来一个一个进行讨论。

有人会认为，先找到工作然后再辞职，这样的方法比较稳妥。如果自己贸然辞职，而在短时间之内没有找到合适的工作，那么自己将会处于一个非常尴尬的境地。而且对于很多人来说，收入没有保障，意味着自己的生活质量也会下降。

所以利用闲暇时间以及周末去找工作，是很多人想要进行的方式。

还有人认为，应该先辞职之后然后再去找工作，这样对于公司才是一种负责任的态度。不然每天都想着如何去找下一家工作，势必精力就不能够完全放在当前工作的身上，这样对于公司来说也是一种不负责任的行为，是一种变相的欺骗。

两种方法都有其道理，但是究竟用哪一种方式呢？

通常来说，我会倾向于第一种选择，理由如下：

一般企业在批准员工离职的时候，都会提前一个月让员工进行申请，那么我们完全有机会在这一个月时间之内，去找到一份比较适合自己的工作，这样一来，既给了老东家一个缓冲时间去找到合适的人选，另一方面也会给自己一定的时间去找到适合自己的工作。

如果你的公司比较变态，并不理解你的这份好心考虑，那么你就没有太多的必要为他着想那么多了，毕竟工作也是生活的一部分，别人对待我们的态度，也决定了我们对待他们的方式。