首先我们搞清楚什么情况下说明你该跳槽了？
有着12年经验的资深职业规划师、BOSS直聘CEO赵鹏老师分享过以下观点：
第一我真心不喜欢这份工作，很明确的不喜欢。人有两个幸福，早晨爱上班，晚上爱回家。
第二职业天花板已经在头上。那什么情况说明你遇到职业天花板呢？
① 你已经有六个月清楚知道自己没有成长。
② 你的上级已经有好几年没晋升过了，这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。
③ 你的数据很久没有增长了。如果你的工作对企业的任何数据增长，都不直接或者间接起作用，那你的岗位估计是不对的、没必要的。
④ 当出现以上某一点时，你的老板对这件事并未表态、无动于衷；对你不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。
第三如今真心养不活自己了，我足够节约、足够努力、付出了该付出的，但现如今就是养不活自己。所以，就是钱的问题。
第四，资深职场人发现五年以内赚不到满意的钱，但并不是说日常柴米油盐，衣食住行这个钱，而是“满意的钱”，实际上是一个安全值和价值的问题。
第五，我已经尽力了，但是我不认可老板的做人做事。
再来说另外一个问题，怕自己找不到下一份工作，这个问题其实完全不用担心。
如果经验不足，可以尝试“骑驴找马”，找到靠谱下家再去提辞职；如果你确定不工作一两个月，依然不会影响到生活，那你完全可以辞掉现在的工作，然后花点时间好好去找。
正好赵鹏老师分享了关于跳槽换行业的问题，一并贴出：
第一点建议，成功换了行的人，都特别善于把自己以前装的那些东西吐掉。
“苟日新日日新”，人要自新，只要敢于拥抱不可知，那么明天就是新的人生。但其实“苟日新日日新”这句话也是说了一半，倒还不如说“吐故纳新”，你不“吐故”，又怎么“纳新”呢？你20天不去茅房试一试还能吃烤鸭不？
所以，你要想换行，先说“吐故”，再说“纳新”，能不能归零，很重要。
你看，古人说的东西喜欢说半句。我们今天与其说苟日新日日新，不如直接一点，“苟吐故日日吐故”。你自己试试，哪个好用。别老瞎交钱去“纳新”。早晨起来，晚上睡觉，吐个故先？
当你心理建设已经足够了，心态能归零。还有一件事情要注意，就是刚才讲的，一方面要忙着做好手里的事又要忙着去学新的事，你就没有给自己一个好的空档。
如果真的下定决心，先给自己一个“空槽期”，把你想做的新事情做好。
你在原来的行当可能是6段，新的行当可能是个初段，那你就要接受，这是很难的。就是你心里接受了，你面子上未必接受。就是你未来能接受，今天可能你下不来。没关系的，人类就是在短期有利的决策里面，把长期有利搞成不利的，常见。
最后希望每位小伙伴都能进对门、入对行、跟对人，遇见更好的自己。
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