100分简历的定义
简历的前世今生:
历史上的简历:
鸦片战争后,清政府兴起洋务运动,派遣300名资质聪慧的幼童前往美利坚合众留学,应要求将每一位幼童的家庭背景,教育背景、荣誉奖章及特长爱好都规规矩矩地整理成页,作为留洋评审材料,成为“出洋人选文书”
现如今的简历:
已经成为职场人必备的求职工具,不论是主流招聘网站、传统人才交流会或是人脉内部推荐,简历可谓是成功的“敲门砖”
除今天我们所说的文本简历外,目前的简历形式多样,常见的有PPT简历、视频简历、Web网站简历等多媒体形式。
简历的定义:
一个职场工作的一生精华,通过个人学历、工作经历、爱好及其它情况进行展示、具有简明、规范、精准等特性的书面文体。
美式简历:言简意赅、字字珠玑、限一页纸,不透露个人隐私;
港式简历:写作中大都要求“年龄、婚否、薪资等信息,颇有征询贤妻良母之嫌;
中式简历:由港式简历演化而来,应届生为一页,有工作经验的可能4-5页,以2-3页为佳。
100分简历的定义:
- 真实:
- 人岗匹配:
- 匹配应聘岗位胜任能力
- 书写逻辑与语言使用符合岗位特质;
- 还原本我:
- 还原人员鲜活个性,不虚夸事实;
- 真实表达求职意愿,不好高骛远;
- 展现个性化工作思路和业绩成果。
简历结构
- 主思路,必备模块
- 个人信息
- 自我评价
- 工作经历and/or实习经历
- 教育背景
- 难度分,选填模块
书写注意:
语言:
- 避免口语化:
- 减少人称词
- 减少的地得了
- 避免叙事写法
- 减少常见能力形容词:
- 优秀的团队领导者
- 学习能力优秀
- 快速学习陌生知识、快速进入陌生领域;
- 语言简明精炼:
- 企业与项目简介等附属信息只保留核心内容
- 单条最佳效果1行,最多不要超过2行;
- 避免岗位JD模式
- 动词的使用需要结合后续的内容进行使用,避免使用“负责”与“根据”,需要丰富动词的使用,比如:领导、主持、协同等;
- 以方法论/方法为核心呈现工作能力
信息:
- 无错误信息
- 不要错:姓名、邮箱、联系方式;
- 专业术语
- 错别是
- 视觉美观:
- 颜色不超过2重
- 纵向同信息对齐
- 不适用数字编号
- 二级分条适当缩进
- 标点使用
- 每单条内容中不要出现句号;
- 句尾不要分号和句号同时存在;
- 字体&字号
- 微软雅黑为佳
- 五号或10号字体
- 颜色黑或深灰