干干净净离开才是体面的离职

离职有多种，有人选择报复公司，有人选择快意恩仇，也有人选择默默无闻。实际上，离职就意味着你与这家公司的人和事再无瓜葛，只要不涉及纠纷，那些恩恩怨怨就放下吧。

徐志摩《再别康桥》提到“轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。想一想我们来的时候，谁都不认识，什么都不会。这么长时间的交往学习，相互之间认识了，矛盾了，成长了。那么同样离职的时候，把除了印在脑子里的东西以外，其他与公司有关的东西统统还给公司。资料归档、工作交接做全、财物归还、机密封存，不该拷贝的，一概不拷贝。

完完整整的办完离职手续，大大方方的和领导同事道别，轻轻松松的迈出公司大门，这就是最体面的离职！只有脑残剧看多了的人，才想着在离职搞个轰动效果，让别人觉得你很厉害，而实际上别人看你很LOW的行为！

我刚离职一周，谈谈我的真实感触。

我是一名运营部部门经理，直接上级是总经理。原来的总经理姓郑，郑总因为一些原因主动辞职了，换了一名林总担任总经理。新领导林总上台后，就将我架空了，于是我主动找林总谈工作计划，但谈的非常不愉快，林总直接离开了。下班回到家后，我接到人事部经理的电话说明天找我谈谈工作安排。我心中立刻明白了，新领导要辞退我了。

第二天，我和人事部经理谈的过程中，了解到新领导对我前些天请假为原来的总经理践行有意见。这是有同事看到我一起吃饭并送郑总去机场，于是被告发到林总那了。人事部经理叫我再找林总谈谈，去道歉和表态。我拒绝了。于是，人事部委婉的问怎么结束呢？什么时候结束？我说，公司看着办吧，让双方都满意就好。接着，我主动辞职了，积极配合接任者交接了工作，办理了离职手续。

离职前我和原来的领导聊了聊这事，他告诉我：体面的离开吧，保持自己的格局。

如何体面的离职？

首先，尊重规则。员工离职时，遵守公司离职规定，完成离职流程，同时在公平的基础上，公司应对离职员工尽可能宽容。

再次，诚恳沟通。离职一定会带来伤害，无论是对企业还是员工。此次离职，虽然公司是冷冰冰的，但我作为一个职场人，无愧于心，我已经尽可能的配合交接，将离职伤害降到最低。

最后，积极、有序的交接工作。坚守职业操守，一丝不苟对待工作，赢得尊重，对得起自己的良知。

体面的离职，是格局所在。前程远大，江湖再见。

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