现如今，都说姜还是老的辣，其实现在也有很多老员工在公司的处境并不是十分顺心，近日在论坛中，笔者看到有位工作8年的老师傅在工厂被老板劝退，不少新员工还以为老师傅违反了公司规定，所以才被公司严格处理，可是当大家知道原因以后也是有几位新员工感到很不理解，因为由于老员工不教徒弟所以被工厂劝退，看到这样的理由，新员工们也是觉得自己以后很有可能会遇到类似的处境，所以这些新员工们纷纷选择了辞职。
笔者认为：在职场中，很多老员工是不情愿在公司工作太长时间的，因为工资并不高，而且福利待遇和新员工旗鼓相当，所以大家在遇到以下这三种处境时应该尽快辞职。
第一、领导不愿意培养老员工时
不可否认，现在有很多老员工他们的工作态度还是没有问题的，可是当领导安排工作任务的时候，却总是弃用老员工，不愿意去培养这些老员工，让很多老员工觉得非常失望，其实每个老员工都希望在公司实现自己的价值，所以他们在对待工作时都能够一心一意专心致志的跟领导相处，最后却发现自己已经不被领导所器重。即便是态度再认真，都可能在公司里成为边缘人物。
第二、领导不尊重员工的工作
不少员工在公司里能力很强，他们往往都有一番干大事的态度，可是在职场中工作立下了汗马功劳，却不被领导所尊重，即使老员工在公司里脚踏实地的执行任务，最后却发现总是得到领导的抱怨，因为领导可以把很多繁杂枯燥的任务交代给老员工。老员工的经验或者工作能力确实很丰富，可是在执行任务时处处被针对，这也是让老员工感到非常反感的。
第三、人际关系较差
大家在进入职场以后，都渴望跟同事成为好朋友，这样才能够决定自己在职场中是否有更好的前途，可是有些员工在公司里，不愿意跟他人维护人际关系，总是祸从口出，这样的工作氛围其实对于每个员工都是很不利的，因为大家会发现其实自己并不想让自己的人际关系比较差，但是同事却不愿意好好配合你，在公司里因为一些工作细节或者三言两语便开始处处针对你或者孤立你。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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