职场中，谁的话多，谁栽跟头，你认为呢？为什么？

有人的地方就有江湖，江湖就是一个充满纠纷的地方。职场的同事来自天南海北，彼此之间即是工作上面的伙伴，也存在竞争，尤其是升职加薪方面。老话说，祸从口出，职场人多口杂，难免会有别有用心的人会抓住话柄，以讹传讹，三人成虎，没有不透风的墙。

职场求生法则之一就是多听多看多做少说，这可以让你规避许多风险，减少很多不必要的麻烦，毕竟没有人喜欢大嘴巴，藏不住话，一有点风吹草动，就全世界嚷嚷开，尤其是这几类话题，一定要慎言慎行。

一、关于领导的话题

没有不透风的墙，人多嘴杂，说者无心听者有意，有时因为工作的原因，对领导心生不满，当着同事的面，抱怨或者吐槽领导。怎么说呢，可能吐槽当时痛快，可是依然改变不了现状，领导依然在那个位置。

二、吐槽公司管理或者制度

不在其位不谋其政，如果是普通职员，我们只要保证我们的劳动所得就可以了。如果对于公司存在的种种问题都心知肚明，包括领导，为什么还是没有改变？存在即合理，别人守口如瓶，还是谨慎为好，在没有那个能力之前，还是独善其身吧。

三、同事的是非和负能量的话

同事的是非最好不要碰，听听就行，别去参与，一辈子能够过好自己的生活就已经很不容易了，喜欢说是非的人，也会被人不信任。还有就是每天传播负能量，生活不易，工作辛苦，大家本来就够辛苦的。我们都喜欢和积极乐观的人打交道，至少让人心里舒服和轻松。

四、同事之间的薪资待遇和奖金

职场中，不同部门不同岗位不同分工，工资和奖金也会不同，这个社会没有绝对的公平，只有相对的公平。如果知道自己工资和奖金不如别人，心里会非常失落，打消积极性；如果让别人知道工资待遇不如自己，心里肯定会有落差，整不好还会找到领导去理论，给领导带来不必要的麻烦。