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引领"两新"携手服务社会

  越来越多的企业热心于公益事业,然而,大部分企业缺乏有效的公益运行模式和专业背景,公益热情常常无法与社会的实际需求有效对接。此外,供需信息的不对称,也导致一厢情愿地单向式输出服务,得不到需求方的积极响应,公益实效难以实现最大化。

  

2012宁波年度公益人物颁奖典礼。

  构想

  以党建平台凝聚“两新”组织公益热情。充分发挥“两新”组织党建的政治优势和组织优势,通过成立“两新”组织党务工作协会,以党建为媒,让“两新”组织共聚一堂,携手推动社会公益事业。

  以项目化运作实现公益价值最大化。设立社会公益服务促进中心,与协会活动阵地合二为一,定期征集和收集社会公益需求和“两新”组织的公益愿望,同时发挥社会组织公益专长,对公益需求进行项目化分类设计,定期在“两新”组织中发布、招标,实现项目对接,进行跟踪评估。建立“两新”组织社会责任评价激励机制,激励“两新”组织参与社会公益,不断增强社会责任感,促进社会和谐。

  通过搭建公益项目服务平台,实现公益需求者、公益资助者、公益生产者和公益推动者多方对接,在各公益主体之间形成广泛参与的良性互动。就企业而言,通过资助公益项目,既增强了企业参与公益活动的积极性,也进一步提升了社会美誉度;就社会组织而言,有了充足的资金资助,可以改变过去在社会公益事业中有心无力、难以做好的艰难局面,同时,也形成了规范有序的竞争环境,有利于社会组织自身的健康发展和做大做强;就受众而言,以自己的劳动换取公益资助,同时也主动担任公益项目志愿者;就政府而言,整合公益服务资源,推动资源互通的长期性和有效性,实现公益资源配置的效率最大化和公益价值的最大化,营造更和谐的社会氛围。

  点评

  党建引领两新组织在公益中携手、在爱心中共舞,提出的是公益事业的新模式,吹响的是惠民服务的新号角!

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