富士康员工整体加薪超30％,或能阻止连跳
白领职内网讯   富士康科技集团2日内对外发布了基层员工全体加薪的消息。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。

作业员由原来的每月900元调升到每月1200元；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30%；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30％以上；其他职等员工，薪资调整方案将近期公告。
 富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
今年以来，富士康连续发生多起员工跳楼事件，中央领导和广东省对此高度重视，多次作出重要指示。深圳市成立了专门小组，多次召开会议专题研究，部署有关应对工作，有关领导深入企业协调对策，防止事态继续扩大。
全国总工会日前下发通知，要求各地加大维护职工权益，加强对青年职工特别是新生代农民工心理疏导，推进工资集体协商，提高一线职工报酬，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。白领职内网,开心驿站原创文章，转载自:http://www.kaixinyi.cn/2010/0605/697.html