解决“用工荒”能否用大学生填补?

　时下又闹起“用工荒”，一些中介公司将招聘触角伸向大学毕业生。链家地产自今年起进行全面人才转型。不再招聘大专以下学历的经纪人,并将从全国各大学中招募超过10000名经纪人，通过链家自己的企业学院进行系统性教育训练。 

　　在笔者看来，解决大学生就业难，不能走用大学生去填补“用工荒”的思路，因为大学生和农民工的就业需求是不同的。我国大学生就业难的一大原因，是服务业不发达，仅占GDP的40%，而在发达国家，如美国，服务业占GDP的80%。服务业是吸收大学毕业生最多的领域，如果其不发达，就会造成大学生就业难。我国解决大学生就业难，应大力发展服务业，如果不发展服务业，越来越多的大学生，就只能到第一产业（农村）、第二产业（制造业、加工业、基层中小企业）寻找工作。 

　　如果让大学生去填补了“民工荒”、“用工荒”，有关部门就将“大学生就业难”和“民工荒”对付过去，这会贻误产业结构的调整，深层次的经济发展问题被掩盖，能够吸纳更多大学生的服务业，仍旧未得到发展。 

　　不可忽视的事实是，大学生接受了系统的高等教育，必然会有不同的就业需求，如果在大学毕业之后，所从事的工作与不接受大学教育完全一样，谁还会愿意读大学呢？我国大力发展高等教育，实现高等教育大众化的意义也将大打折扣。 

　　要让“用工荒”与“大学生就业难”同步解决，根本的出路，是调整产业结构，对产业实施升级换代，这当然比做人员的“挪动”，更费功夫与时间，也涉及一系列发展理念和利益的调整，但这是高等教育与社会经济协调发展、提高我国教育与经济竞争力的必然选择。

 

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