没责小人即是没有职责和不负职责的人。这类型的小人，该做的事通常都没做，他们很会“吃蛇”(偷闲)。每逢有作业发生了，他们的第一个反响即是推卸职责，他们会常说这不是我的错!他们会常叱骂其他人，他们喜爱否定自个的差错，然后找托言来当成没一回事。
2、三谣小人
三谣小人即是喜爱相信流言，制作流言和传达流言的人。这些人彻底不理睬什么是作业的本相，只需有传达的价值，他们便会毫不保存的成为大喇叭，没有能够讲到如同有的通常。搭档离任，他们就会开端传达流言说离任者是由于被收购、品格疑问、被人家催眠、没有品德、等等。他们很喜爱用流言的办法向身旁的夥伴下毒，影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕公司不乱!
3、割裂小人
割裂小人，他们有一个格外的才能，那即是他们能够言行不一，讲一套做又另一套，喜爱夸张来讲，讲的时分即是天下无敌，做时即是有心无力。他们能够割裂的处理自个所表达和自个的处理。这种小人，通常只会包装自个，可是没有实力。会夸张来招引咱们的留意，然后许下自个无能完结的许诺。
4、小贪小人
这小人独爱贪小便宜，他们会由于贪婪小便宜而出卖团队及一同作业的夥伴。这小人常专心于时间短的利益而非长时间的协作。在职场里，他们也许即是那些你起先十分信赖的人，他懂得使用你对他的信赖，出卖你!
5、善变小人
咱们晓得，改动是必要的。咱们也晓得，在这国际里，仅有不变的即是改动!在职场中，假如你改动自个的举动和情绪，你是被承受的，可是这小人喜爱改动的不是自个，而是改动所设定的游戏规矩。他们通常不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开端打改动游戏规矩的主见。他们一同不只对外时会改动所设定的游戏规矩，连同自个的作业夥伴也不放过。他们不能看到职工依据所设定的规矩取得分红大、奖金多，他们就会开端改动规矩。这里的要害是他们将会常常依据利己不利人的观点来改动游戏规矩。这也就致使和他协作的夥伴流动量很大。
6、不幸小人
扮得妩媚动人的人，很简单让人家投怜惜票。他们在咱们的前面扮不幸的姿态，是期望咱们能够怜惜他，然后容许对方的需求，尤其是无理的需求。许多时分，咱们即是由于心软，很简单就掉入小人的招术里，尽管咱们有时是蛮清醒的!咱们要记住，不幸的人必有可狠的地方。
7、双输小人
咱们晓得，不管在商场上或任何一个团队里，咱们都寻求咱们往着双赢的方向行进及协作。咱们能够留意到，其实有些时分，咱们得到的成果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方。最可怕的是，同归于尽，这即是双输的情况，不能仅仅自个一个人输，一同也要其他人一同输。这小人，每逢他觉得自个吃亏，他就马上把他人也拖下水，要亏，咱们一同亏!要死，咱们一同死!要输，咱们一同输!
8、阿坏小人
每一个音讯到他那里就变成坏音讯，他们很喜爱泼冷水，让你不光不被鼓励或认可，他们还让你灰心。这小人很简单眼红他人的成果，他们会想尽法子来扼杀你的成果，设法扯你的后腿。关于职场，他们是一群搞破坏没帮助的小人。
9、忧虑小人
这小人拥有负面的思维，他们常常怀着忧虑的心态来处理业务，他们的忧虑心态常会让咱们愈加的忧虑及开端对业务的完结失掉决心。他们还没起步就屈服，忧虑自个做欠好，彻底没有举动。要害的是他们会影响身旁的人，搞到团队里兵分马乱!
10、两端小人
鼓唇摇舌，在你前面讲一套，在后面又跟他人说另一套。他们就有如两端蛇，和你的联系一向无法明朗化，在你面前对你超好的，可是在他人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜爱向你套话，之后就说是你讲的，他们乃至能够在你面前以一脸受委屈的姿态，来得到你的怜惜，连你不同意的看法，他都能够说是你说的!这小人超难搞，由于咱们彻底不晓得他的心里想的是啥?他们何时才是诚心的对待咱们。
联系客服
