现在的社会发展很迅速，人们的生活水平也在不断的提升，教育程度也在相对提高，每年都有大批的学生面临找工作的困境，开始走向社会，不管是刚毕业的大学生还是已经在社会上工作很多年的求职者，在找工作的时候都会经历面试的这个环节，现在的面试已经不再是只有简单的问一下基本的情况就可以上班的时候了，很多时候面试官都会问一些我们根本想不到的问题来问，以此来决定是否录用。
很多面试者经常会吐槽自己遇到了奇葩面试官，问一些根本和专业无关的问题来为难面试者，其实在社会这个复杂的大环境里，不只只是看重一个人的专业，专业好就不一定代表这个人能做的了这个工作，相反在工作中经常会遇到很多突发的事情，这些事情很多是需要快速的做出相应的解决方案，不然的话就会有无法挽回的损失。所以在面试中一个人的临场反应能力很重要。
齐辉今年也刚好大学毕业，和别的同学一样，在毕业之季也在忙着找合适的工作，投递了好几家公司的简历，下午就有了回复，通知去参加面试，来到面试的地点，发现一起来的还有2个人，经过简单的了解之后，面试官给他们出了一个问题：“夏天来了，人们都非常喜欢吃西瓜，那么怎样能把一个西瓜变小，不能用刀切或者拿东西把它砸碎？”三个面试者都在思考。
第一个面试者是一个物理系的高材生，他一听就大道：“任何物品在光下面都有自己的影子，所以把西瓜放到灯光，或者在阳光下，调整合适的位置就能看到西瓜变小了。”面试官一听觉得这不愧是研究生毕业，思考的方式即使高大上啊！于是微微点头先让他坐下。这时第二个面试者却很不耐烦的说：“这种无聊的问题和我们的工作有什么关系呢？你问一些专业性的知识。”面试官却没有理他，说就是这个问题，如果你回答不来的话那你回去等通知吧！
轮到齐辉了，他很高兴的说：“这还不很简单啊，找一个比这个西瓜还大的西瓜放一起，那么这个西瓜不就小了？”听了他的答案，面试官很满意的笑了，并决定录用齐辉和第一个面试者，他说：“欢迎你们两位加入我们的公司，公司需要你们这样的人才。”在工作中能力很重要，反应能力更重要，一味拿借口做阻挡的人最终会失去机会。你们是怎么理解呢？一起来说一说吧！
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