文/另觅沧海
2012年我还在上家公司的时候，八九月份HR经理N小姐因和老板发生了点矛盾，一怒之下辞职走人了。
老板是个火爆脾气，发完火听说N小姐要走，赶紧找她喝茶，说了一些挽留的话。不要以为这是场面话，说的都是真的，老板对N小姐还是非常在意的，确实不想她离开。
无奈N小姐去意已决，老板只好央她再找个能顶替她的人再走。我凭什么知道N小姐去意已决，因为我和她私交很好。
既然老板诚恳请求，N小姐表示没问题，很快就找了个顶替者W先生。W先生以前是在北京混的，据说还有几把刷子。W先生上任后，经过几天所谓的调查，写了一篇报告，说公司人员臃肿，福利太多，要求精简这些玩意。
给公司省钱老板当然愿意，严重支持他，反正省下来的都是老板的。老板既然很支持，W先生感觉良好，开始实施他的计划了。公司总部与各地市分公司，大半管理层与员工的一些相关福利都进行了下调，或者直接取消。
月底开全公司会，W先生推行的新规章制度在会上委婉地被猛批诅咒，个别分公司负责人有人甚至以不干了为“要挟”，要求恢复之前的相关福利。老板倒是没发表什么态度，只说先按照W先生的制度来执行，以观后效。
W先生感觉更加良好。据说这是他的第一步棋，第二步棋是要把财务室（财务同归HR管理）一个工作了一年多，而且是前任HR经理N小姐召来的出纳干掉。原因是他觉得出纳工作效率低，没什么能力。
这事很快传到了N小姐耳朵里。你问她怎么走了还关心公司的事？对啊，她势力范围大呗，人走了茶也没凉。而且我可以告诉你，她走只是暂时离开公司，因为就在W先生任职这段时间里，老板还在有事没事向N小姐“汇报”公司里发生的一些事。
你一定无法理解怎么还有这样的事，老板向一个离职员工“汇报”工作。对，就有这样的事。也别以为公司是小公司，公司员工一共有四五百人，不算小了。但为什么会这样？因为老板就喜欢这个N小姐，只是单纯的工作上的喜欢，无关其他。老板一直在想方设法让N小姐回公司。
N小姐听说自己召来的顶替者，在自己刚走就在公司“胡乱瞎搞”，而且还要干掉自己召来的出纳，气不打一出来，决定收拾这货！
N小姐所做的一切，简直完美验证了“我不在江湖，但江湖上一直有我的传说”这个深刻道理。于是，接下来发生的事情就有点戏剧性了，现在请你瞪大眼看清楚了。
时间很快过去，又到月底开会，老板发表完谈话，说，下面请吴总说说。然后W先生咳嗽了一声，准备发言，刚张嘴一个水杯横跨会议室长条桌，向W先生的脸门飞了过来。“啪”，打鼻子上了，水洒了一桌子。
会议室里顿时安静极了，各分公司负责人没人说一句话，老板也没吱声。然后W先生捂着鼻子扫视了一圈长条桌对面的人，才看清打他的人原来是公司总裁，也姓吴。
怒目之下，W先生看见吴姓总裁怒不可销，指着自己的鼻子，说出了以下的话：你搞清楚，我不管你北京来的还是上海来的，在我们公司，只有一个吴总，是我不是你。
这里省略几百字。这事发生没多久后，W先生灰溜溜地离开了我们公司，我只能说他是灰溜溜的，因为他走的时候，全公司人是“欢送”他走的。又过了几天，N小姐又重新返回了公司。
你一定很奇怪，怎么N小姐又回来了？对，N小姐确实又回来了，因为老板一直想让她回来。老板才不管你那个什么北京来的W先生有多牛逼，管理手段有多先进，才不管你压缩员工福利，给公司省了多少钱。
老板关心的是，他的公司员工与人心稳不稳定，人心聚集不聚集。他不可能接受一个新来的HR经理，刚上任就“大刀阔斧”（这里是贬义词）瞎搞乱搞，而且竟然还要开掉出纳。下手之前，你不先调查调查你要开掉的人，都有什么背景么？那是老板的亲戚！
这还不算，最重要的是，分公司各负责人，基本上都是N小姐在时，经他手圈来的人，说白了就是她的人。她即使离开了公司，这些人都是她的眼线。而且最重要的一点事，公司总裁那位吴总，也是和N小姐是一条线上的人。
公司月会上，W先生之所以被扔水杯，是因为他曾在其他员工面前说过这样的话，公司里两个吴总，一个是大吴总，一个是小吴总。至于大小吴总各指的是谁，倒是没说明白。但这话很快传到了吴姓总裁那里，后来就发生了扔水杯的事情。
另外，前文已说过，N小姐虽然离开了公司，但公司几乎全部是她的眼线，可以这样说，在她离开公司的那几个月里，公司里任何风吹草动，她都一清二楚。W先生削减员工福利，原则上是触动了大公司大部分人的利益，而且是管理层的利益。就像封建统治王朝，那些个文人给皇帝出主意，要削藩而触动了大地主和王侯的利益一样，简直是作死。
这事发生后，N小姐的那一帮嫡系部队，纷纷召唤她回来，要求干掉W先生。重托之下，N小姐决定开始寻找机会干掉W先生。这是其一。最不能容忍的是，N小姐自己刚走，W先生就几乎全部推翻了自己在公司时制定的一系列规则制度。其三，W先生要干掉出纳，真是犯了老板的大忌。
W先生要干掉出纳的消息传说来后，老板终于坐不住了。赶紧再找N小姐，召唤她返回公司来。说公司离了她，人事工作一塌糊涂。其实，真是一塌糊涂，我当时就在分公司。总部发生的事情，我和N小姐闲聊的时候，她把所有事情来龙去脉挖了个透心凉。
此后发生的事情，就是老板几乎是睁一只眼闭一只眼，任那个W先生自生自灭，最后估计他自己都不知道自己是怎么莫名其妙地死掉的。
总结几点：
从北京来的W先生，不知是在京城得的久了，还是胆子被养肥了，到二线城市一通乱搞，简直就是作死的节奏。也许他在北京做HR时候，干过那么有魄力的事情，而且还成功了，但没想到在我们这个公司，竟然被一个离职的人，把自己搞死了。
第二，我替W先生的智商捉急。他入职公司后，所做的一系列行为，都无法证明他的智商和情商有多高。唯一能证明的就是这人很傻叉、土老帽、刺头、愣头青，一句话：蠢得无极限。
联系客服
