一，雪中送炭。职场中不是说凡是和你说过话，吃过饭，交换过电话的人，都能称作你的朋友。其实在职场认识的很多人都只能算是泛泛之交，称不上真正的朋友。或许你会把他们当成朋友，但他们却未必会把你当成朋友，因为层次不同的人是很难成为真正的朋友。正所谓物以类聚，人以群分。那些和你互相留个电话，等某时需要靠你实现他的利益时，他才会打电话给你，平时不会打电话关心你的近况，一旦来电话必定是有求于你。显然这种朋友是不值得你深交的。因为真正的友谊是建立在深厚的情谊上的，而不是建立在利益之上的。真正值得你深交的朋友，应该是那种雪中送炭的人，而不是锦上添花的人，这世界从来就不缺少锦上添花，缺的是雪中送炭。在你成功时，辉煌时谁都是朋友，谁都会把你当朋友，谁都会帮助你，支持你，但在你穷困潦倒的时候依然不离不弃的人，才是真朋友。如果一个人一生中能交上几个雪中送炭的朋友，那么这一生就值了。这种朋友会在你跌倒时给你搀扶，给你支持，给你安慰，而不是落井下石，墙倒众人推。而且这种朋友往往是那些讲义气，有责任感，处事落落大方的人。你不必怕他某天会受利益的驱使，在背后算计你，背叛你。在职场中建立一种雪中送炭式的诚信，予人温暖是真正的助人为乐。患难见真情，患难出真交，每个人都会在内心记住那些在自己困难的时候帮过自己的人，这是收买人心的一种方式，也是拓展自己实力的一种方式，这就需要我们慧眼识英才，找出职场中的潜力股，在他们还很逊色时，别人看不起他时，现在还很差劲时，尽你所能帮助他成长，帮助他成功。这就需要你有睿智的观察力，在别人没有发现只是就把他收入你的囊中，我相信只要你雪中送炭给他，他这一辈子都会记住你，会给你带来很多回报。
二，锦上添花。我们经常说的一句话就是，职场中谁送了礼领导可能不知道，但是谁没有送礼领导肯定知道。送礼这个事情就是锦上添花的一种方式，要知道职场中锦上添花表现是尊重的同时，也是表现你的敬意，是一种贴近的一种方式，也是维护职场良好运转的一种方式，借助锦上添花之时，拉近彼此的关系，维护共同利益的发展，这个是很有好处的，即使没有共同利益，那也没有关系，只要他不损害你的利益就是最好，要知道职场中领导有可能帮不了你，但是害你还是很简单的，关键时刻的一句话，或者是关键时刻的一个动作，都会让你功亏于溃，职场中一些人不明白这个道理，认为锦上添花没有用，其实这个是很错误的，锦上添花可以表现出你的一种姿态，至少你心里还有他，虽然说锦上添花很俗，但是你必须要去做，你做了不一定好处，但是你不做的话觉有有坏处。也许领导不明面上说，但是在他的心底肯定会找尽一切方式方法来收拾你，所以通过锦上添花沟通彼此之间的关系，获取好人缘，这也是一种良好的为人处事的方法，所以立足职场，光靠个人力量往往是不够的，再能干的人，也有束手无策的时候。一个好汉三个帮，好人缘能帮我们解决很多难题，而赢得好人缘最简单可行的办法就是锦上添花，因为好事情去祝贺都能满足他心中的荣誉感，所以锦上添花不仅让你大受欢迎,对你以后职场发展也是大有好处的。
三，落井下石。落井下石是指看见人要掉进陷阱里，不伸手救他，反而推他下去，又扔下石头。比喻乘人有危难时加以陷害，在职场中落井下石的事情我们必须做，因为在别人陷入陷阱之时，往往都是我们解决对手的最佳时机，如果你在他们陷入陷阱之时都不出手救他，已经是得罪他了，那么他出来肯定就和你结为仇人，如果你救他日后反而有可能是你的政敌，所以你务必要在他陷入困难之时解决掉他，虽然说落井下石违背做人的原则，但是职场中原则不是最重要的，职场中你的利益最大化和生存下去才是最重要的，其他的一切都是浮云，要知道职场中利益高于一切，我们反观历史，就能发现很多这样的例子，在古代的宫廷当中，很多君子很有道德从不落井下石，结果君子往往都死在小人的手中，为什么是这样呢，因为小人以利益为主，君子以道德为主，要知道利益永远比道德来的实在，于是很多人为了利益出卖道德，君子就这样被无情的屠杀，所以职场中你也是一样，做君子你肯定活不长，只有在你利益最大化时，做一回小人保障自己的利益，你才能活的长久。
职场中无论是雪中送炭，还是锦上添花，或者是落井下石，一定速度要快，力度要大，目标定位要准，瞄准能够给你带来利益的那个人，下手要狠力求一步到位，这就需要你做到放下自己的虚荣心，放下你的道德心，放下你的贪欲心，一心一意的以利益为导向，只有这样职场中你的收获才是最丰厚的。
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