绩效管理一直是企业的重点和难点工作。
企业本身就是只看效益的存在，如何发挥员工的最大价值，是企业最关注的问题。
无论是多赚钱的企业，都不舍得花钱养一群小白兔，企业需要通过各种激励和鞭策，促使员工从小白兔变成大灰狼。
达到这种目的，企业最主要的措施，就是通过绩效管理。绩效管理师连接战略与执行的纽带。下面一张图，带你看懂什么是绩效管理。
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