练好驻村工作“五勤戏”

向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是党中央为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果作出的重大决策部署。广大驻村干部要积极投身乡村振兴一线，把驻村工作当做历练成长的干事平台，接地气、转作风、增感情，修好练好“五勤戏”，当好乡村振兴“尖兵”。
　　勤动脑，谋发展之策。驻村的目的是“助村”。一些驻村干部，到村之后一味地听安排、等指示，没有自觉挑起振兴大任的使命感和责任感，缺少自主干事的担当和魄力。要带头扛牢乡村振兴旗帜，把乡村振兴一线作为干事创业、实现梦想的舞台，作为践行初心使命的战场，坚持振兴发展“一盘棋”思维，勤于思考谋划、认真分析形势、整合多方资源，切实让规划和措施符合乡村发展实际，谋好振兴事、绘好振兴图、走好振兴路。
　　勤动口，问群众之需。驻村干部既要“驻”进村，更要“驻”进群众的心。要强化宗旨意识，把驻村工作作为联系服务群众的“连心桥”，作为提升群众工作本领的“试炼场”，把自己当群众、把群众当亲人，学说群众话、常进群众门，在拉家常、话里短中拉近距离，了解群众的“急难愁盼”，征求群众对乡村振兴发展的意见建议，做到问计于民、问需于民、问效于民，切实在驻村过程中增进与人民群众的鱼水深情。
　　勤动眼，找破题之法。太山之高，背而弗见；秋毫之末，视之可察。待在办公室里都是问题，走到基层都是办法。驻村干部要坚持问题导向，学会用群众的“眼光”看问题，多些“眼睛向下看”，经常到田间地头转一转、农家小院坐一坐、产业园区走一走，多看看人民群众的脸色、多看看产业发展的成色，练就一双及时发现问题的“火眼金睛”，精准预见发展走势和风险挑战，做到早发现、早预判、早处理、早解决，推动乡村振兴“破题”。
　　勤动腿，走调研之路。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。通过调查研究找准巩固拓展脱贫攻坚成果和实现乡村振兴发展的“结合点”，找准破解发展难题和瓶颈的“金钥匙”，才能真正走出一条符合地方实际的振兴之路。要坚持实践导向，运用科学的调研方法，摸实情、出实招、求实效，在调研中找准问题的实质，在调研中密切联系群众，善于分析问题、发现问题、解决问题，提出科学可行的对策和办法。
　　勤动手，抓落实之举。一分部署，九分落实。驻村干部身处乡村振兴一线，是抓具体工作落地落实的“排头兵”，有干实事、办好事、解难事的真本事，才能取信于民、赢得民心。要涵养“一张蓝图绘到底”的拼劲，发扬“钉钉子”精神，提升攻坚克难的本领能力，集中精力、铆足干劲，不好高骛远、急于求成，找准突破口，全力抓好乡村振兴各项重点任务落实，力争抓出亮点、抓出成效，开创乡村振兴发展的新局面。