「理通三迤」用好“三个导向”，改进作风提升效能

作者：郭毓姣

作为基层干部，要用好“三个导向”，改进作风提升效能。

用好目标导向，让作风革命“动”起来。树立目标是一切行动的基础。以实现目标为方向，杜绝口号式、表态式落实，思想动起来、行为动起来，付诸工作实践，持之以恒、一步一步地朝着既定目标前行。作为一名基层干部，大的目标是对标先进典型，不断改进工作作风，向先进典型靠齐，提升工作成效；小的目标则是弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真做好工作中的每一件事，不敷衍了事，勤思善学，干在实处，实现每次完成工作任务都有一点进步的目标。

用好问题导向，让作风革命“活”起来。作风要转变，效能要提升，首先要学会发现问题，找出薄弱点在哪里。发现了薄弱点，知道自己跟别人的差距，就沿着问题症结努力去改进提升。其次要学会解决问题，面对出现的新问题，认真梳理、分析研判、制定措施、整改落实。以解决问题为指引，集中全部力量攻坚克难，全力化解工作中的突出矛盾和问题。在不断发现问题、及时解决问题的过程中，逐渐让作风革命、效能革命的规定在工作实践中“活”起来，成为推进改变作风提升效能的内生动力，成为不断进步的“活力源泉”，成为行为自觉。

用好结果导向，让效能提升“实”起来。结果就是反馈，要重视结果评估和问题反馈。一层一层深入反思，抽丝剥茧，找到问题的根源，像学生时期建立“错题集”一样，给自己建立一份“错误清单”，立行立改，并经常拿出来学习思考，给自己警醒，避免再次犯同样的错误。以群众和同事的工作成效反馈为标准，虚心接受，诚恳改正，实实在在转变作风，改进工作方式方法，践行全心全意为人民服务的宗旨，用高标准、严要求推进作风革命、效能革命在基层落地见效，为人民群众办好事、办实事。