1
识人
为什么总是招错人?用错人?
因为你不了解公司需要什么人才、不同用他们的优势还是弥补劣势!
为什么总是不懂得与客户打交道?
因为你不懂客户真实想法,无法一语中的!
2
招人
选人的标准是什么?
有科学有效的方法指引吗?
还是说完全凭主观感觉?
有人问比尔盖茨:“如果让你离开现在的公司,你还能创办第二个微软吗?“比尔盖茨坚定地回答:”能。“但他接着补充了一句话,”只要允许我带走100人。
3
用人
为什么高薪挖来的人才,入职后却不见成效?
为什么你的员工没有别的企业员工强?
乔布斯说:一名优秀的员工可以顶50名平庸的员工
4
传授
1
客户
告诉你如何洞察客户需求、直接创造价值?
2
合作伙伴
让项目不在因人而流产、荒废
3
员工
激活员工潜能、提升战斗力、搭建完美团队
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