1. 切莫交浅言深
真诚是一个人的宝贵品质，但真诚不等于傻，对于交情尚浅的人，一定要管住自己的嘴巴。
并不是所有人都会用善意来回报你的真诚，甚至有的人很可能就是怀着恶意接近你的。
谨慎说话，你可以对工作有很多看法，但请不要脱口而出。多思考这么说合不合理，会不会给他人带来伤害，或对他人的利益有没影响。你的一句无心的话，很可能会被他人所用，让你结下一个不小的仇。所以，要时刻警醒自己，谨慎说话。
对所有人都不设防，不仅会伤害自己，还有可能威胁到你的朋友和家人，适当保留谨慎，不是虚伪而是一种责任。
2. 低调做人，高调做事
做人要谦虚谨慎，不过度争名夺利，不以人品道德评价他人，不在背后议论别人的隐私是非。这样才会有更多的朋友，防范潜在的敌人。
做事可以高调，为了达成目标付出120%的努力，并把这种狼性和热情带给团队带给身边的人。建立这种做事风格才有机会不断走上更高的台阶。
3. 不在嘴上争输赢，凡事留三分颜面
在国人的心里，面子比天大。哪怕对方真的是错了，也要给人家一些余地、留三分情面。
说话别太绝对，每个人都是会变化的职场中每个人都是会变化的，别看同事现在只是普通的职员，也许在明天就会是你的上级，所以别把话说得太绝对，说得太满！
人无完人，谁都会有阴沟翻船的时候，不在嘴上争输赢是成熟的基本素质。
4. 人脉来源于你的核心价值
经营人脉固然很重要，但片面追求人脉，过度消耗自己的精力，反而会错失提高自己的机会。
有效的人脉是靠你的能力、品质吸引来的，优秀的人都不是傻子，不会看不懂你的真材实料。无论何时何地，都不要忘记培养自己的核心价值。
互惠共赢才是成年人的交往逻辑，你能输出的价值越大，你获得的资源才会越多。
5. 不要轻易触碰别人的底线
即使是最亲近的人，也有属于自己不想被人触碰的底线或忌讳。因为亲近，你更应该去保护彼此之间的安全距离。成熟的人都懂得照顾他人感受，让与你相处人时候感到安心。
尊重与你不同的人。并不是每个人都跟你一样的思维逻辑、处事方式、说话态度，有的人虽然看去很不同，但是对你没有坏心。有的人表面上配合你的工作，尊重你的意见，但背地里都在跟同事议论你，诋毁你。尊重与自己不同的同事，接纳他们的不一样，包容更多样的工作方式，你才能获得更大的上升空间。
6. 说话做事分对象分场合
跟小朋友交流，要多用他们的语言和说话方式，少讲道理，多给与帮助。
跟朋友聊天时，不要汉语里频繁夹带英文，不要动辄甩专业词汇。谁都有自己专长的领域，谁也不比谁更高明。
跟长辈在一起，不要急躁，要有耐心多听他们的经验和指点。不要认为你接触了些新东西就不知天高地厚，懂得获取长辈多年积累的经验，你才更能在同龄人中脱颖而出。
处事应保持一致态度，不要因人而异有的人对自己喜欢的同事就笑脸相迎，办事也更快一些，而不太喜欢的同事则爱理不理，还常给人脸色看。待人处事不可因人而异，你的情绪都写在了你表情上，同事都是会有感知的。区别对待很容易，一视同仁很难，控制好情绪，才会有好的人际关系。
7. 不要沉迷廉价的快感
偶尔唱唱KTV、泡泡酒吧、打打游戏，都是很好的放松。但是沉迷其中，毫无节制的消耗自己的宝贵青春，就是犯傻了。不要被那些泛泛之交的夸赞和吹捧所迷惑，要有自己的长远目标和追求，不断提高自身能力，才会收获真正的成就感。
请客吃饭、唱KTV、泡泡酒吧在职场是件很常见的事，有的人不理解为何办公室里做不成的事，吃一顿饭，喝几杯酒就轻松搞定了，这就是职场处事的艺术！你可以把它理解为团队文化的另一面，也可以理解为人际关系的厚黑学，总之，关系越好，事情就能办得越好，掌握好分寸，职场无难事。
8. 珍惜别人的善意
这个世界，除了你的亲人，没有其他人有义务对你好。
如果遇到真诚而善对你的人，请一定要懂得珍惜和感恩，这种人可能才是真正值得交往的朋友。
吃吃喝喝只是伴，真诚相待才是友。
心怀感恩，别只记得坏事不记得好事。同事对你的好要记在心里，当他需要帮助时主动伸出援手。有的同事相处久了，越来越深入了解，一些不好的印象也随之而来，却忘记了当初他人对自己的帮助。懂得感恩，你也会获得同样的回报，和谐的职场人际关系从感恩开始。
9. 学会适当拒绝
在做好分内事的前提下，适当帮助身边的人是很好的态度。但不要被人当做随时可以呼来换取的“便利贴”，你有你的目标，你有自己的事，要分得清主次。当有人提出过分要求的时候，即使事情很小，也要坚定拒绝，因为这很可能是对你的试探，这次答应了，下次可能就会有更过分的要求。别人怎么待你，其实都是你告诉别人的，要让别人知道你很有能力很有热情，但也不是可以随便捏的软柿子。别轻易借钱给同事。要么不借，要借就做好还不回来的准备。就像我那个朋友，被借了钱拿不回来不说，反还落下个坏名声，要诉苦都没地方诉。如果两个人还在同一个公司，抬头不见低头见，多尴尬。
懂得拒绝，对不合理的要求，超越工作职责之外的事请学会甄别以及拒绝。都说职场要搞好人际关系，但并不是无条件没底线的什么都做，什么都想要讨好他人。公司来了个实习生，每次点餐他都会问大家要点些什么，为了凑单，大家都会叫他帮忙点。久而久之，点餐就变成了他的工作。即便是他自己没点，一些同事为了方便，还是让他帮忙点餐。他虽然觉得浪费时间，但为了不得罪同事，就继续为大家点餐。有天中午，还没到下班时间，领导看到他提着一堆快餐走进公司，然后将他叫到会议室，劈头盖脸的一顿臭骂，却没有同事愿意站出来为他说话。
10.远离负能量的人
和什么样的人在一起，就会变成什么人。远离负能量的那些人，他们会让你的生活变得灰暗而纷乱。
负能量的人，遇事只会逃避，负能量的人，遇事情习惯选择逃避。不愿找出问题的根结所在。他们只会做顺其自然的事情，稍微有些变更，就显得措手不及。天下，又哪有那么多，没有挫折的事情呢？
负能量的人，遇事只会抱怨，负能量的人，遇到不如意的事，习惯于抱怨发牢骚。他们常常会怨天时、地利、人和都在与他们作对。却从来没有想过，这些有利于发展的条件，都是人们自己创造出来的。负能量的人三句不离抱怨，没有定力的人，相处久了也会被思想侵蚀的，搞不好还会拖你下水。远离他们，多跟那些正能量，积极向上，凡事思考解决方法的同事相处。
负能量的人，遇事只会怪别人，负能量的人缺乏自我反省认识，遇到不如意的事情，首先会怪罪别人如何不好，而不是反省自己哪儿有没有做错不对的地方。自省始知不足，改正才会进步。
负能量的人，遇事从来想不开负能量的人，遇到什么事都容易想不开，思维过于固态。不灵活，不爱动脑筋，喜欢画地为牢，自我禁祻。负能量的人，遇事习惯从外打破，从外打破是打烂，从内打破是成长。负能量的人，不愿吃成长的苦，却愿认打烂的损失。这是一种可怕的逻辑，破坏力远远大于成长。
负能量的人，面无表情不阳光，相由心生，心中常种阴影，自然面无表情。长期负能量的人，他的面部表情是很少带笑意的，总是给人一种不快乐，不阳光的感觉。这样的人，不论是找工作还是面试，一定程度上都会受到影响。
负能量的人，心种雾霾驱不散。负能量的人，心种雾霾，不见阳光。雾霾把阳光遮住，日子久了，一切的想法都发霉了，一切的做法更加变得阴暗。种子在阴暗潮湿的地方很难茁壮成长。
正能量的人，遇事不服输。
正能量的人，学习不间断。
正能量的人，从来不抱怨。
正能量的人，天塌下来也乐观。
正能量的人，满脸阳光心态年轻。
近正能量的人，会吸收正能量，再难也充满活力；近负能量的人，戚戚然天天怨天怨地，中毒已切肤。远离负能量之人，让自己生活得更阳光。
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