【职场经验】遇到“招人黑”，怎么办？

在职场中，如果留心，就会发现每个公司里几乎都有一个“周星驰”，才华横溢但是性格孤僻，总有一些莫名其妙的指责以及话语陪伴着他。

自己为什么“招人黑”？无外乎以下原因：

核

心利益

你自己触犯了大多数人的利益，那么为了维护利益不受侵害，那么别人只能把你踢出在外了。在团队工作中取得了业绩，只想着一个人独吞。又或者当工作出错的时候，把责任往别人身上推，只想着收获而不付出，这样不会不“招人黑”的。

多

管闲事

当看到办公室的笤帚倒了，你没有扶起来，而是满办公室的叫嚷，笤帚是某人踢倒的，那个人会对你的印象如何？你对一个人这样，对一群人也这样，大家不黑你，又去黑谁呢？

爱

出风头

喜欢挑战领导的权威，威胁到领导的职位，给领导制造麻烦，不把领导放在眼里。这样一来，领导眼里容不得你，自然会发动手下的人把你干掉。

拿原则说事情。别人做错事情了，没有原谅别人，反而死遵循规矩原则不放，很容易让自己惹祸上身——一旦你做错了一丁点的事情，那么就会被其他同事看到，他们也会拿你平常挂在嘴边的原则说你的错误，让你反驳的余地都没有。

那么遇到这种情况，有什么办法自救呢？

1.

恰当示弱

还记得周星驰与向华强夫妇网上争执的事件吧。周星驰从始至终都没有发过一句话，他的沉默，引发了示弱和委屈的联想，打了一张感情牌，没有等到自己回复，粉丝就开始与向华强夫妇开骂了。在职场中也要学会这一招，被群体黑了之后，要适当的示弱，转移大家的焦点，把自己稀薄成空气，那是再好不过了。

2.

能力最重要

当你有了工作能力的时候，你会发现，同事都离不开你，这家公司也离不开你，那么你“招人黑”的特质也会被大家所接受，就如周星驰，无论再怎么桀骜不驯，只要有才华，拍出好电影，获得影迷认可，适当的张狂，别人也是容易接受的。

不过，人外有人，天外有天，保不准哪一天公司里出现一个比你工作能力还要强的人，他也没有“招人黑”的特质，那么你的下场会很悲惨。所以，当具备能力的时候，还是不要太张扬。

任何事都逃不过利益，想要事不关己是不太可能的，不如好好想想怎样解决“招人黑”的特质，在工作中努力一点、为人圆滑一点，塑造自己良好的形象，这样就没问题了。

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