什么时候跳槽最好

什么时候跳槽最合适？ 答案是： 你最不想跳的时候。

首先明确一下你和公司的关系。说得明白一点，只要你是打工的，对所有的公司来说，你都只是一个过客，不要和任何公司产生类似感情的东西。几乎所有的公司在必要的时候都会牺牲任何的员工，这也无可厚非，一种经济行为而已。所以， 在你有必要跳槽的时候，如果因为公司正处危难时刻，而要和公司共存亡，那是一种愚蠢的行为。当然， 老板本来就是你私人朋友的除外。

扯远了， 回头来说跳槽的时机。 在刚进一个公司的时候， 再难再难都不要跳槽。只在一家公司的短暂经历可能会成为以后所有HR都要询问再三的弱点。而且，刚进一个公司肯定有适应的过程，所有困难都是正常的。没有至少两年以上，你不会从这个公司学到实质性的东西， 当然公司也别指望从你这里得到什么贡献。

好了，随着时间的推移，慢慢理顺了，情况也熟悉了，人头也熟了，和老板和下属磨合期也过了。这时候你当然不会想跳槽， 我也不鼓励你跳。

这样过了三四年，你在这家公司混得越来越舒服，所有的东西轻车熟路，该学的也学会了， 也看不到升迁的机会。可能， 你需要考虑看看外面的机会了。并不是在一个公司呆得越久越好。如果你在一家公司有一条清晰的提升的轨迹，不断得到升迁 那很好。 如果在同样职位干上四年以上， 有经验的HR会怀疑你的能力和进取心。

骑马找马的你这时候是很轻松的：有好的机会就去尝试一下，不成功也没有关系，这种轻松使你的心态很好，也有利于和新雇主或猎头谈条件，反而使你容易成功， 或是容易得到好的机会。

最应该避免的是不得不跳的时候匆忙跳槽，你没有选择余地，再呆下去又度日如年。

到最后真正时机成熟时，果断向你公司提出，不要因为老板有什么新的许诺又改变主意。但是，交接要做好， 良好的口碑是很重要的。这个世界真的很小。（ 举个我自己的例子， 我现在的老板和我在四大时候的老板居然是很好的朋友）。而且， 随着你职位的提升，圈子也会越来越小： 会计有千千万万，财务经理也有很多， 财务总监更少一些，到了中国区，大中国区，或是更高一些，可能全上海也就那么几十号人了，往往就在这个小圈子里跳来跳去。金字塔塔基很大，顶上只有那么一点， 一样的道理。

最后说一点， 每一跳都要上一个台阶。在同一级别上换个工作意义不大。