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如何看穿一个人,要遵守这八条原则 |《六韬》管理之道

【粤若稽古】

《六韬》是一本讲谋略,讲政治,讲为人处世,讲团队管理的奇书。

有些人第一眼看上去会觉得很讨厌,但是实际相处过后,会发现这样的人是很值得交往的。有些人看上去很养眼,很喜欢,但实际相处会觉得非常痛苦。

要想进入一个公司工作,通常都需要经过面试,笔试等环节。这是公司为了挑选合适的人才所使用的手段。但是,无论是笔试,还是面试,都会存在一些漏洞,使得一些能力不足的人进入到公司。能力不足这个还可以通过公司的内部培训快速成长起来。但如果是品性不好的人,进入到公司,那么对公司来说就是一种伤害。

如何透过表面看内在,这是很多人力资源工作者所面临的考验。在几千年前,这个问题也曾经深深困扰过周武王。周武王想要进攻残暴的商纣,解放天下。而商纣是老大哥,是天子,拥有大量的军队以及资源。如果没有挑选到合适的人才,那么就可能在战争的过程中,折戟沉沙。

姜太公为周武王指明,人才的内在与外在是存在不同的。有些人可能表面看起来有能力,但实际上是没有能力的。有些人可能看起来是个憨憨,但实际上是个不可多得的人才。这种情况很多,姜太公一共提出了十五种。有些人会隐藏自己,很多时候会被对方的表面所欺骗。而为了解决这种问题,姜太公又提出了八种考核手段,来检验一个人,是否是真正的人。

我们接下来就来讲解这十五种现象以及八种手段。学完这一篇,再从生活以及工作中去观察别人,是能够看到很多不一样的东西,也能够指导自己的判断。

下面进入《六韬·选将》中的原文讲解。

【阐经述典】

【原文】武王问太公曰:'王者举兵欲简练英雄,知士之高下,为之奈何?'

周武王问姜太公,我想要发动军队进攻商纣,想要挑选并考验英雄,知道将士的水平高低,应该要怎么做?

简,指的是挑选。练,指的是磨练。

在任何一个团队中,都需要有一个才能出众的人出来领导。这个人要能够担责,要能够拍板,要能够带领团队的其他人面对问题,解决问题。我们称这样的人叫做'骨干'。

但是要想把真正的骨干给挑选出来,可不是一件容易的事情。因为有些人会隐藏自己,会把自己的问题给隐藏起来,鼓吹自己。如果不小心任用了这样的人,不仅对公司其他成员会造成伤害,对整个公司来说也会造成伤害。所以,我们需要把他们给揪出来。

【原文】太公曰:'夫士外貌不与中情相应者十五:

有严而不肖者,有温良而为盗者,有貌恭敬而心慢者,有外廉谨而内无至诚者,有精精而无情者,有湛湛而无诚者,有好谋而无决者,有如果敢而不能者,有悾悾而不信者,有恍恍惚惚而反忠实者,有诡激而有功效者,有外勇而内怯者,有肃肃而反易人者,有嗃嗃而反静悫者,有势虚形劣而外出无所不至无所不遂者。'

这一段内容比较长,我们来仔细讲讲。

士外貌不与中情相应者。士,指的就是将士,也指的是有能力的人,骨干。外貌,不是平时所理解的外表,而是一个人所表现出来的言行举止。中情,指的是一个人的内在素质,真正能力。不相应,指的就是所表现出来的与实际能力不相符合。姜太公说,这种不对应,一共有十五种。

有严而不肖者。严,指的是表面看起来很严肃。不肖,指的是没有能力,也指的是能力平庸。有些人表面看起来很正经,很严肃,刚接触的时候会被这种人的外表所欺骗。但实际上,这种人是没有什么能力的,只是单靠外表的严肃来哄人。

有温良而为盗者。温,指的是温和。良,指的是善良。这样的人,看起来温温和和的,很善良。但实际上,这样的人会在背地里行盗窃之事。正因为言行举止很温和,所以一般人不会怀疑,很容易就放过这样的人。

有貌恭敬而心慢者。有些人对人表现得非常恭敬,但实际上心里是很看不起他人的。网络上有句流行语是这么说的:'表面笑嘻嘻,心里MMP。'就是很形象的描述。

有外廉谨而内无至诚者。表面很廉洁,但是心里却是没有什么诚信。这一点,大家可以看中纪委所发的通告便知道了。

有精精而无情者。有些人,看起来很精明,很能干,但实际上却没有什么能力。精精,指的是精明的样子。无情,指的是没有才干。

有湛湛而无诚者。湛湛,指的是忠厚老实的样子。无诚,指的是不讲诚信,坑蒙拐骗。

有好谋而无决者。好谋,指的是善于谋划。无决,指的是犹犹豫豫,不敢决断。

有如果敢而不能者。有的看起来很果断勇敢,但实际上却属于有勇无谋的那一类人。

有悾悾而不信者。悾(kōng),指的是诚恳的样子。不信,指的是不诚信。虽然看起来很诚信,但实际上却毫无真诚可言。

有恍恍惚惚而反忠实者。恍恍惚惚,指的是稀里糊涂的。有些人外表看起来稀里糊涂的,但实际上却很忠实。

有诡激而有功效者。诡,指的是使用诡计,奇计。激,指的是激烈。有些人喜欢不按常理出牌,但却经常能够取得功效。老子说过:'以正治国,以奇用兵。'就是说,用特殊的手段对待特殊的事情,以取得胜利。

有外勇而内怯者。外勇,指的是表现出来很英勇。内怯,指的是内心十分害怕。就好像打仗的士兵一样,面对战场上的死亡与恐惧,是非常担心的。只不过,为了胜利,也为了命令,不得不这么做。

有肃肃而反易人者。肃肃,指的是严肃的样子。反易人,指的是污蔑,嘲讽他人。这样的人,表面看起来很严肃,但实际上在暗地里会污蔑、陷害他人。

有嗃嗃而反静悫者。嗃(hè),指的是残酷,苛刻。反静悫(què),指的是冷静、诚实。有些人表面看起来很无情,很苛刻,但心里却是一个有爱的人。

有势虚形劣而外出无所不至无所不遂者。势虚,没有气场,娇小虚弱的样子。形劣,指的是长得很丑。无所不知,无所不遂,指的就是什么事情都能够做成,什么事情都能够做好。

上面讲的这些情况,是一种原则,也是一种提醒,告诉我们,切记不能够因为一个人的言行举止,就过分地肯定或者否定一个人。这些都是冲动的做法,也是不利于挑选人才的做法。

【原文】天下所贱,圣人所贵,凡人莫知,非有大明,不见其际,此士之外貌不与中情相应者也。

天下所贱,指的是天下的人都觉得不好的,圣人反而能够看出当中的珍贵之处。如果不是有着极强的眼力,是无法考察出他们的区别以及真实情况的。

那么,如何分辨出来一个人是有实际能力的,或者是没有实际能力的呢?

姜太公在接下来的文章便给予了讲解。

【原文】武王曰:'何以知之?'

太公曰:'知之有八征:一曰问之以言以观其辞,二曰穷之以辞,以观其变,三曰与之间谋以观其诚,四曰明白显问以观其德,五曰使之以财以观其廉,六曰试之以色以观其贞,七曰告之以难以观其勇,八曰醉之以酒以观其态。八征皆备,则贤,不肖别矣。'

周武王问姜太公,那么应该如何识别与考察呢?姜太公提出了八种考察方案。

一曰问之以言以观其辞。通过语言的交流,来观察对方内心真正想的是什么。辞,不仅仅是指对方所说的话,更是指对方内心所想的。这就是面试的意义。有些人总是需要当面看一看,才知道具体的样子与想法究竟如何。现在讲究电话面试,网络面试,实际上是存在很大漏洞的。因为一个人戴着网络面具,与不戴网络面具,区别是很大的。

《鬼谷子》当中讲过了:'口者,心之门户也。'人的心意,是需要通过口来表达出来的。一个人说的每一句话,甚至是发出来每一点声音,背后都是心神在动,都是需要谨慎捕捉的。

二曰穷之以辞。沟通也是要讲究方法的,用现在的话来说,就是不停地追问为什么。这是一种给予压力的方式,不停地追问,不停地施加压力,对方如果有些许隐藏,很容易就在这个阶段暴露出来。他会表现出紧张,不知如何回答,或者是敷衍回答。

三曰与之间谋以观其诚。很多人,想要通过上述的两重考验,就已经很不容易了。接下来还有第三重考验,那就是派人去反间他,看看对方是如何反应的。如果一个人能够通过这一层次的考验,那么说明他是真心实意地想在这个公司工作的, 是一个忠实的人才。

四曰明白显问以观其德。既然对方想要留在公司工作,那么就直接问他你想要什么,大家敞开胸怀谈一谈。这一阶段,主要是想了解对方的理想、目标究竟有多远。是想着要找个养家糊口的工作而已,还是想着要位极人臣,建功立业。

五曰使之以财以观其廉,六曰试之以色以观其贞。接着,还要对廉洁、意志方面进行考察,毕竟能够通过上述四层考验的人,很大程度上就是一个人才了。对于这样的人才,是可以委以重任的。只不过在委以重任之前,还要考察对方是否一个贪财好色之人。贪财好色之人,是很容易被他人所利用的。这样的人,一旦被对手利用,对于整个公司来说,都会造成极大威胁的。

七曰告之以难以观其勇。有些人有能力,但是他不想负责,不想担当,就想着要清闲。这样的人,可以通过交给他重要的、艰难的事情,来考察他的意志。

八曰醉之以酒以观其态。一个人,醉酒过后,是最容易表现出自己内心想法的。大家应该都看过很多喝醉酒之后所表现出来的千奇百怪。那么,如果要考核一个人,也可以在酒桌上进行劝酒,看看这个人究竟是怎么样的。所以,大家一定切记,不能够随意喝酒,不能够随意喝酒,不能够随意喝酒,重要的事情说三遍。

能够经过这八重考验的人,百分之百就是一个贤才了。这八项考核,比起现在企业的考核制度,难度要高出许多,并不是随便的人都能够通过的。对于这样的人,是能够给予重用的,因为他们也会承担起相应的责任,完成相应的事情。

【推古验今】

我们来总结一下,姜太公所提出的人才的考核流程。

1、语言面试;

2、追问面试;

3、离间考核;

4、志向考核;

5、廉洁考核;

6、美色考核;

7、难事考核;

8、醉酒考核;

现在能够通过这些考核的人,已经太少了。

【经典原文】

武王问太公曰:'王者举兵欲简练英雄,知士之高下,为之奈何?'

太公曰:'夫士外貌不与中情相应者十五:有严而不肖者,有温良而为盗者,有貌恭敬而心慢者,有外廉谨而内无至诚者,有精精而无情者,有湛湛而无诚者,有好谋而无决者,有果敢而不能者,有悾悾而不信者,有恍恍惚惚而反忠实者,有诡激而有功效者,有外勇而内怯者,有肃肃而反易人者,有嚆嚆而反静悫者,有势虚形劣而外出无所不至无所不遂者。天下所贱,圣人所贵,凡人莫知,非有大明,不见其际,此士之外貌不与中情相应者也。'

武王曰:'何以知之?'太公曰:'知之有八征:一曰问之以言以观其辞,二曰穷之以辞,以观其变,三曰与之间谋以观其诚,四曰明白显问以观其德,五曰使之以财以观其廉,六曰试之以色以观其贞,七曰告之以难以观其勇,八曰醉之以酒以观其态。八征皆备,则贤,不肖别矣。'

【触类旁通】

判断一个人是否有能力,要遵守这些原则 |《六韬》管理之道

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