为什么老板宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？

2014年，当时还记得为了进A公司，我整整准备了三个月，面试了三次才进了这家公司。

A公司在行业内属于老大型的，每个星期都会以不同的渠道招人，而我，也是因为这种招聘渠道进去的，要不然，面试一次没过以后基本没机会了。

A公司是我一直向往着的公司，因为这家公司的薪水开的比别家的都要高。而且，我进去后也是很卖力的工作，

就这样我一干就是两年，虽然线上的人换了一批又一批，但是我始终没走，而且我也不知道他们为什么会走。

2016年初，我们线上又来新人了，而且很不巧的是还有一个是我以前的一个同事，所以就比较聊得来。有次下班两人出去喝酒，我就问了他公司多少，因为在公司有规定，是不能打听别人工资的，所以这两年来我也没问过别人，毕竟，同事之间是没人会给你保密的，万一你问了他，他去告密了，那就得被辞退了。

朋友说了他的工资，我心里咯噔一下，天啦，比我高了一千多。后来怎么回到宿舍的我都不知道。我脑海里始终想着，为什么他们来的比我晚，工资反而比我高了。我仿佛有些明白为什么员工换的那么勤了。