酒场如战场，这是人们经常听到的一句话，不光是酒局，饭局上把握好分寸，也能让自己越混越好。
有些人很会说话，经常能把领导哄得捧腹大笑，而等待他的就是晋升与机会。反之，要是把领导弄不高兴，职业生涯也就是那样了，一位叫李泽林的毕业生就遭遇过这样的事。
毕业后，李泽林选择了一家正在创业阶段的公司，全公司上下也就是16个人，而且相差的年龄都不大。在这里，同事关系和谐，也没有那么多心机，每回聚餐也不用讲究什么酒桌文化。
可他只工作了半年，公司就因经营不善，走向了倒闭。无奈下，李泽林只好再找工作，最后成功进入了一家比较大的广告公司。这家公司无论在环境、氛围，都跟之前的不同，除了要把工作做完，还时不时的要跟领导出去应酬。
原本，领导是很器重他的，可就是因为一次活动，领导对他的态度一百八十度大转弯。在这场活动没开始前，公司就开会说过，此次活动事关重大，全公司的人都格外重视，之所以带上李泽林，是领导有意提拔他，想让他跟着去见见大世面。
李泽林得知消息后，开心的一晚上都没睡着，脑子里想的都是怎么应酬。可到了那天，结果不尽人意。酒局上，他很是积极，怕气氛冷场他就不停地找话题，有时候连自己领导的话都能被他堵回去。
就在活动进行的差不多时，他还站起来要给领导敬酒，而领导却说：“我凭什么跟你喝？”一句话让他傻了眼，半大天都没反应过来，最后只能灰头土脸的坐下。李泽林或许没想到，他一轮下来就犯了三个错误，一是对自己的角色太过于自信，领导带他是为了让他帮自己做一些不方便做的事情。
第二个错误，就在于他咋咋呼呼，比领导还能说，甚至还抢了领导的话，以为自己是主人公一样。而最后一个错误，就是他没礼貌，酒局都快结束了，才想起来敬酒，而且第一个敬的还不是合作方，并且他给领导敬酒也没有什么敬酒词，所以领导的脸色才会难看。
酒局上规则很多，成事在酒局，败事也有可能是因为这场酒局。在学校，可能没有人教我们怎么该怎么说话，所以我们才更需要这三本书，只有学会酒桌文化，用正确的方式与领导打交道，我们才能在职场上顺风顺水。
这三本书里，会从头到尾介绍酒桌、饭局上的文化，里边包括怎么跟陌生人、老板、朋友聊天，如何跟他们的关系越来越好，怎么建立人脉以及酒局上的各种禁忌，酒桌上怎么谈生意等等。
如果你是职场小白，对酒局文化什么都不懂，那这三本书就是生活必备。只需要这三本书，什么场合都能轻松拿下，保准不再出现尴尬。请教别人，或许会觉得没面子，但读书绝对不会，书里的故事都是经验，比看别人讲道理更方便，更管用。
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