我校陕西师范大学综合改革领导小组召开第5次会议——总结综合改革工作推进情况，安排部署下一阶段重点工作

作者：吴国彬　　　　发布时间：2016-09-30　　 

    9月27日，学校综合改革领导小组在校务楼215会议室召开第5次会议，总结今年前段综合改革工作的推进情况，讨论工作中遇到的问题，安排部署下一阶段重点工作。学校综合改革领导小组成员和联络员参加了会议。会议由领导小组组长、校党委书记甘晖主持。

    会上，内部治理体系与管理体制机制改革工作小组组长、校党委副书记王涛介绍了《陕西师范大学学院学术委员会规程》的出台、学院工作规则和学校理事会章程的起草情况及学院“三重一大”决策制度等文件出台的进度安排。小组组长、校党委副书记、纪委书记马博虎就本组今年开展的四项具体工作进行了补充说明。人事分配制度、师资队伍与学科建设改革工作小组组长、校长程光旭介绍了教师岗位分级及聘任制度的制订情况，着重说明了制度制订坚持的基本原则；介绍了推进职员制改革、高层次人才引进和教师职称评聘办法修订等工作的进展情况，及出台《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用实施方案》和职员制暂行办法等文件的进度安排。评价体系改革工作小组组长、副校长游旭群介绍了人文社会科学期刊级别认定办法、学院管理与发展津贴实施方案修订的工作进展情况，指出文科期刊级别认定办法将坚持学科导向，鼓励教师创新。人才培养质量提升与体制机制改革工作小组组长、副校长党怀兴介绍了两校区学生管理改革、按大类招生方案的实施以及按大类培养模式改革的工作情况，明确下一步将继续推进通识教育改革、教育硕士培养改革、大学生创新创业教育方案的制订等工作。资源配置与条件保障体制机制改革工作小组组长、副校长冯旭东介绍了《资源配置与条件保障改革总体方案》的起草情况，并就公房利用、实验室共享平台建设、财务资源配置、后勤改革等工作进行了说明，明确下一步将继续完善方案，出台相对成熟的子方案。小组组长、副校长高子伟对资源配置工作中产业方面的问题进行了补充说明。针对各组工作开展中的具体问题，与会成员进行了充分讨论，确定了工作方向及重点。

    程光旭校长要求各工作小组站在更高的层面思考研究工作，政策的出台要找准问题，具有科学性和可持续性。他指出，要进一步理顺体制机制，统筹好学术委员会职能发挥、学校与学院权责划分及学院自主权落实等工作；要通过科学的制度设计，发挥好评价体系的导向作用，调动教师教学科研积极性；针对综合改革工作中的共性问题，要在具体工作推进中形成学校人才培养改革工作的品牌和特色。

    甘晖书记最后作了总结讲话。他指出，综合改革工作要坚持问题导向，着力解决制约学校内涵发展的重大问题；要集思广益，广泛征求意见，使综合改革的成果让师生共享；要攻坚克难，敢啃“硬骨头”，按照“双一流”建设的总体要求，着重从体制机制层面思考解决问题的办法，谋划重点工作的推进；要统筹规划，分步推进，“先吃煮熟的饭”，集中精力出台一批成熟的综合改革方案。甘晖书记最后强调，相关职能部门要进一步履行职责，做好督查落实工作，切实将综合改革工作推向深入。

编辑：李国华