编者按：能源行业是各行业中排名靠前的高薪酬行业，尤其是其中那些属于庞然大物的国有控股企业，比如中石油、中石化等。本次小编主要跟大家说道说道中石油的一系列情况，包括组织架构、薪酬福利和发展路线，给大家参考一下。尤其是那些想要进国企稳定发展的同学，不要错过啊。
公司简介
中国石油天然气集团公司（China National Petroleum Corporation）英文缩写“CNPC”，简称“中石油”，是国有重要骨干企业，以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司， 是中国主要的油气生产商和供应商之一。2011年在世界50家大石油公司综合排名中位居第5位，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第6位。公司实施资源战略、市场战略和国际化战略，目标是到2020年建设成为世界一流综合性国际能源公司。
组织架构
职业发展
首先要明确一点，国企和外企、民企在工作环境、工作节奏以及工作方式几个方面都是有很多的不同。换句话说，这叫做有中国特色。在国企，虽然进入壁垒很高，但是一旦能踏进中石油的大门，基本上就能保证一个稳定的工作环境了。
工作的强度与你所在的部门有着很大的关系，如果你的工作刚好属于中石油里的后勤部队，那么恭喜，你的工作强度绝对不高，还是属于悠闲自在，惬意休闲的。当然，没有一个正经老板会让一个好吃懒做的员工升职，所以对自己职业生涯有着较高期望的同学，无论在哪里，勤劳勇敢永远是中国人民前进的基石啊！
那么，职业发展又是一番什么样的景象呢？在中石油的发展，除了要具备平均水平以上的能力和勤劳之外，还有两个关键词非常的重要，那就是工龄和人脉！
我们首先从工龄说起。国企提供的是一个非常稳定非常持久的工作环境，所以，想凭借不停跳槽来升职的朋友还是不要考虑中石油了。因为在这里，工龄有着很不同的意义。有句话叫做“百年的媳妇熬成婆”，这个现象不论你喜欢不喜欢，接受不接受，在中石油，它是真实的存在的。所以主页君套用这名被采访员工的话说，那就是“想发展，先稳定，想升职，先留下！”
第二点重要的事情就是人脉。中国人的人际交往习惯大家都是相当清楚的。大家请看上面这张图，讲的是外国人与中国人的诸多区别，其中一点就是人际关系。蓝色代表德国，红色代表中国。不难看出，外国人的人际关系是相对独立的，点和点之间只有简单的联系，但是中国人不一样，是一张网，连着你，连着我，还连着很多意想不到的人。因此，在国企求发展，没有良好的人际交往能力是行不通的。也许在个人能力上你有“独孤求败”的自信，但是只要是“独孤”，在国企，你的职业之路恐怕就会比较艰辛了。
薪酬和福利
大家也知道，从某种角度讲，国企的显性薪水确实没有外企和民企那么诱人。一般来讲，中国石油薪水水平的地域差别是很大的，一线城市当然要比二三线城市高很多，但是像新疆的一些油田区域，比如克拉玛依油田，由于工作环境比较艰苦，需要野外作业，同时自然环境也很恶劣，常年干旱少雨，风沙大，因此薪水是相当的可观的。这种部门的性质类似于一个军队里的先锋队，各种艰苦的环境使得公司不得不在薪水上给予员工很大的补偿。
另一方面，中石油岗位、专业之间的差距也很明显。比如在油田做勘探等技术性工作的员工、工程师，入职薪水为4500元左右，而在城市中做销售或财务方面的工作的普通职员的月工资则为4000元左右。当然，如果你进入管理层，薪水和福利也会上一个大台阶，但是也和你所在的分公司的地域以及你从事的专业方向有着紧密的联系。
看到这里，不少同学可能觉得有点失望了，比起外企起价就能7000+的工资，国企老大中石油似乎是差强人意了些，所以现在就让主页君以自己家为例和大家谈谈中石油的隐形福利！
我们分为假期、奖金以及物资几点来谈。
假期
除了国家提供法定的年休假之外，中国石油还给员工提供带薪的疗养假。疗养假以工龄分类（此时又一次体现了稳定对于在国企工作的重要性啊！），工龄10年以下的员工每4年可申请一次疗养假，工龄为10年至30年的员工则可以每3年休一次疗养假，而工龄超过30年的员工，每两年就可以申请一次疗养假了。一般情况，疗养假为20天左右，在疗养假期间，公司会给员工发4500元左右的疗养补助，同时工资和奖金不受任何影响。怎么样，和外企的不敢请假，一旦请假就意味着自己的位置不保这种情况相比，中石油是不是很舒服很吸引人呢？
奖金补助
在中石油，如果你在比较艰苦的岗位工作，那么你就有福了！越艰苦的岗位奖金补助就越多越大方。企业会变着法儿的给员工发钱。到了夏天有高温补助，到了冬天有低温补助，野外作业有风沙补助，在二线城市工作还有“城市差”这一项补助。举个例子来说，假如中石油在乌鲁木齐工作的员工的基础工资为100元，城市差为30%，则实际工资即为100+100*30%=130元，而在克拉玛依油田工作的员工，城市差为46%，则实际工资就变成了100+100*46%=146元了！
不同的城市之间，“城市差”这一项补助区别是很大的，简单的说，越艰苦的地方往往福利就越好。有些同学也许会抱怨，“我不想去那么艰苦的环境，待遇不就不怎么样了嘛！”别忘了，一线城市的基础工资可是比二三线城市高的呦！而且，以上说的这些都还没有加上月奖金和年终奖金呢！外企能提供的福利国企都给你，外企给不了的福利，我们国企还是能给你！总的来讲，中石油在福利方面真的算是变着法儿的为员工争取了！
物资
最后再来说说中石油为员工提供的物资福利吧，其实说是物资福利，说白了就是发东西！小到油盐酱醋，毛巾卷纸，公司能给员工提供的都会尽力提供，怎么样，是不是很棒呢？
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