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银行岗位工作

贸易融资


成长之路:


专员时期,通常需要寻找合适的银行,与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件,同时要对公司法,合同法,担保法,物权法,票据法,贷款通则有概念,当然,最重要的还是懂的公司的业务。到了融资项目经理的阶段,不仅要熟悉银行运作经验,银行法规和操作,还要熟悉相关政府部门的结构和职能,具有高超的谈判能力,通常需要流利的英语来处理境外业务。


日常工作:


设计并开拓贸易融资产品,参与项目谈判,组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行;负责项目进展情况的跟踪与联络,制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件,并负责具体办理审批手续;

 

同业业务


成长路径


同业业务服务的对象通常是金融同业。基本要求:要求了解银行同业业务、银行对公业务,同时了解银行资金池业务;最后,要求了解票据业务。核心要求:对央行和银监会的监管政策深刻理解,最好对金融产品需要有债券、基金、证券等要有操作经验,对市场动向深入理解。因为是新兴部门新兴岗位,因此发展得较好的多为银行业内其他岗位或其他金融机构已经有足够经验的人员。


日常工作


负责吸收同业存款,存放同业,购买同业理财产品等(同业一般指指其他银行);利用银行自有资金和理财资金,购买信托产品;进行外汇衍生品交易,股票质押式回购等业务;自营业务:包括非标投资、债券投资以及线下同业借款以及购买同业理财。非标投资花样比较多,债券投资一般就比较单调。最后,还需会负责商业承兑汇票的工作。

 

投行业务


投行业务的服务对像通常是工商企业,对接渠道不如同业业务广泛,但业务类型比同业业务多。


日常工作举例:


一是帮公司发债融资,如中票短融之类;二是做信贷替代类的理财产品(比如银行对某集团有授信,但是银行有的时候钱慌,所以不批贷,但是可以发行理财产品,帮企业从市场找钱主)或者其他理财产品,如并购融资等,做的就是兼并和收购、企业重组的业务;三是财务顾问,通过帮助企业在银行间市场发行债券赚取发行费用和承销费用。

 

资产管理部


日常工作:


所谓的资产管理部是指专门运营理财资金的部门。根据监管的要求,理财资金要和项目一一对应,理财资金要穿透管理,并且必须和自营资金相分离,成立专门的部门进行管理。因此资产管理部从2016年起必须从金融市场部独立出来成为一级独立部门。资产管理部其实就是理财部,负责理财产品的设计、申请、发行、募集、管理、投资、备案等。 

大堂经理


现状:


大堂经理的工资平均水准低,和其模式有较大关系:派遣制和正式编制,不少银行的大堂经理都是第三方派遣,因此行业薪资水准差距较大。工作内容=理财经理+柜员。发展:如果是正式员工,考虑往营销岗。 

 

催收


成长之路:


考核指标通常是不良贷款率或者逾期率或者坏账率。可能会需要你有民商法律知识,或者客服经验,同时要求你在催收过程中合法合规。也可能会让你协调管理外包的催收公司。做得好通常可以升到催收组长、经理等职位,分析案例,管理团队。


日常工作:


电话提醒、上门、催收函,如果情况不转好就可能要抽贷,甚至贷款重组和展期、增加抵押物,最后会上律师函,等起诉。


会遇到各种各样的客户,有“老赖”,有曾经是大老板大企业家们的“钢贸客户”,也有透支信用卡给家人治病无力偿还信用的客户。这不是一个讨人喜欢的职业,抗压能力一定要强。 


提成1%到10%,目前见过最高的是15%,但那是欠了好几年没还特别难打的。拿的多的一个月一两万,少的两三千。


客户经理/合作经理:


成长之路:


拥有自己的核心客户。一般情况下,你存款数稳定在5000万元以上,工作年限在3年以上,会被纳入后备人才库,一年后就能被提拔为业务经理(就是所谓的科长)。成为科长后,如果你的存款稳定达到1亿元,就能被提拔为部门的总经理助理,从此进入了中层干部序列,年收入在60万元左右。


日常工作:


负债业务(存款)、资产业务(贷款)、中间业务。通常需要对各项政策充分了解(尤其是授信政策);对公司的财务状况有良好的分析和把握;对自己银行的产品有深入的体会和组合应用;外部客户的挖掘;内部沟通,尤其每个审批环节的打点和沟通等。

 

其他发展路径


风控:公客户经理——风险经理——信贷评审——审批人”的道路,研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。

 

柜员


日常工作:


枯燥,但相对其他岗位而言,业务压力并不那么大,更多的是繁琐的工作量。通常是假期轮班制。需要的能力通常是应付刁蛮的客户。如果要晋升,那么就要承担一部分营销和揽存的压力。同时对业务的了解必须非常透彻,尤其某些风险较大的业务,如果未解释清楚,就要承担责任。


成长路径:


目前看来,工作3-5年的柜员,在直接晋升路径上难度相对高,晋升路径通常会转到客户经理、大堂经理的位置再向上升。

 

银行理财师/商务拓展


需要的能力大致等同于客户经理,重点在于客户人流的拓展。


日常工作:


银行理财师在银行内通常2个主要从业方式:柜面柜员和理财经理;柜面:理财类柜员,部分网点不区分,也需要受理普通业务;客户经理:推广理财产品,主要工作两点:揽储+销售理财产品;银行理财师基层工作较繁琐,但行业内的高层收入丰厚、社会地位较高。


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