华为崛起的重大秘密：人人股份制

首创人人股份制

　　2011年12月,任正非在华为内部论坛发布了《一江春水向东流》这篇文章,揭开了一个华为崛起的重大秘密：人人股份制。

　　在华为的股份中,任正非只持有不到1%,其他股份都由员工持股会代表员工持有。 如果你离职,你的股份该得多少,马上数票子给你。 哪怕是几千万元的现金,任正非眼睛也不眨一下。 但是你离开公司,就不能再继续持有华为股份。 华为股份只给那些现在还在为华为效力的人。 这样一种体制的设计,是全球没有的。

　　任正非透露,设计这个制度受了父母不自私、节俭、忍耐与慈爱的影响。

　　任正非还创立了华为的CEO轮值制度,每人轮值半年。 此举为避免公司成败系于一人,亦避免一朝天子一朝臣。