上世纪80年代末,就不断有专家呼吁:中国本科生的数量太多了,所以应该适当限制本科生的招生数量,进而转向去大力发展技校或职业技术学院,
20多年过去了,中国本科生的数量又是一个什么概念呢?
上世纪90年代初,中国高校本科毕业生每年的数量为60万左右,到2017年中国高校毕业生的数量已经达到了800多万。中国大学毕业生贬值了多少?你们自己去算吧。所以说目前中国仅仅留下大学排行榜前400位的高校(在不增加招生量的情况下),还是远远超越中国经济发展所需的本科大学毕业生数量。
中国高校大学生毕业生数量的增加,除了政*策的因素之外,还有一个重要的原因,那就是新崛起的一代中国“老板”、“央企老总”的“文凭”低下,因为他们根本就没有上过大学,他们根本不懂研究生、本科生、专科生、技校生各自的培养方向和区别,更不会使用学生,总以为学历越高越优秀,岂不知这是一个错误,正好像抛弃“牛”不用而让“马”去耕田。
(注:改*革开*放后,中国新崛起的一代中国“老板”们或“央企老总”们,他们虽然也有各种文凭,但是那是他们花钱买的,他们中许多人的真是学历为高中或初中)。
在2000元/月招聘一个大学毕业生、5000元/月招不到农民工的这一时代,大专生的就业率已超越了本科生的就业率,于是在我们中国,积极报考职业技术学院(大中专院校)的时代已经来临,况且2014年扬州市人才市场中用人单位对专科生的青睐和对本科毕业生的不屑一顾,无疑给中国老板们学会科学(合理)使用各个层次的“毕业生”开了一个好头。
另外,从目前中国高校本科生就业岗位来看,高校的疯狂扩招已使得80%的本科毕业生失去了坐办公室从事设计研发的岗位,并且他们和专科生一样从事着基层较为简单的工作,况且目前人才市场上本科生的工资和专科生的工资相差无几,这样一来2--3年的专科学习时间较本科生的4--5年的学习时间节约了1--2年,即增加了家庭的收入又变相延长了自己的工作实践的机会。
http://www.360doc.com/content/17/0619/17/17911488_664491344.shtml
2、 用人单位招聘人才时必须懂得的研究生本科生专科生和技校生之间的区别
http://www.360doc.com/content/17/0625/10/17911488_666366300.shtml
3、 本科生招聘会上遇尴尬 企业招聘员工偏向专科生
http://www.360doc.com/content/17/0625/14/17911488_666404956.shtml
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