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单位不设经验门槛 大学生愿从服务员做起

  24日,吉林省2011年高校毕业生就业公益服务月第二场公益招聘会在省人才市场举行。一大早,省人才市场交流大厅里就人头攒动,168家单位提供了4120个专门针对毕业生的岗位,约有6800名毕业生参加了招聘会,初步达成意向1853人。记者在招聘会现场了解到,大学生就业观念正在逐渐发生转变,像服务员、销售员、技术员等一线岗位,也开始慢慢被大学生接受。

  记者在招聘现场看到,一家大型酒店推出的岗位多是服务员、销售员、技术员等一线岗位。该公司招聘负责人称:“这些岗位主要是面向毕业生的,因此并没有在工作经验上设置门槛。我们希望毕业生能通过半年到一年的基层岗位锻炼再提升到相应的管理岗位上来,酒店业现在发展很快,很希望有更多的大学毕业生加入我们的团队。”

  正在应聘的毕业生小王填写的岗位就是服务员。在他看来,并不是大学生就不能做服务员了,“现在最关键的还是找一份工作,有工作才有锻炼的机会,才有成长的机会。”一家公司的招聘负责人也表示,从现场招聘情况看,毕业生更务实了,不再都是原来印象中的“眼高手低”。(长春晚报)

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