祝你成功系列之：
松下幸之助《一日一训》摘要
日本PHP研究所编洪瑶楹 译
1998年2月第一版
黑龙江人民出版社出版发行
ISBN 7-207-03954-9/G.758
前言摘
一年365天，每天充实的生活，能组成一年充实的生活，而每年充实的生活会获得充实的一生。这个道理谁都知道，但很难做到。这是人之常情。晚上回顾过去的一天，有时会心满意足；有时会后悔，觉得不应那样做，应当这么做。但是，重要的是努力去反思每天的生活，使每天更加充实。
——一九八一年十二月 PHP研究所
竹子如果没有节，直条条的不好抓，经受不了风雪的吹打，竹子应当有节。同样，流逝的岁月也应当有“节”，否则会无所作为地流过去。至少每年要有一次“节”来整理身边的事，以培养长远人生的耐力。
信念成大事。我们应当有自己的信念。
没有把握不住的时代。重要的是，确信未来是能把握住的。有这样的基本态度，才是最重要的。
对领导来说，有预见性很重要。要看清事物发展的方向和变化的过程，采取相应措施，才能使国家安定、企业发展。
什么叫纯朴的心？这不是单指顺从别人的心。它具有强有力的积极内容。纯朴的心是没有私心杂念，不被个别事物所影响，能把事物看透的心。这样的心能产生把握事物本质的力量。所以，纯朴的心就是能抓住真理的心，能适应事物本质的心。
热心是块磁铁。即使有才能、知识，缺乏热心的人等于画的饼，不能充饥，成不了大事。相反，或许才能有些不足，只要很热心，拼命去工作，就能不断地创造出成绩。即使暂无做出应有的成绩，也会得到别人的意想不到的帮助，来弥补他本人才能和知识的不足，使他的工作更加完善，事业有成。正如磁铁会吸引周围的铁屑一样，热心会把周围的人吸引过来，推动事业的发展。
社会的需要。社会有需要，才能去找事情做，不是自己去做事，而是社会让你去做事。一想起社会在让你做事，感谢之意就油然而生。
计划人生。每天不能吴计划地去工作，应当有一个要做到的目标，每天所要完成的目标。同时，一个月后要做到什么，一年之间要做到什么，要有一个自己的计划。当然有时能完成计划，有时完不成，这没有关系，重要的是要胸有成竹、目标明确。不断计划、总结，再计划、再总结，才能活得有意义。
知人心。如何探知人心？这就是要多和人接触，多体验。
通过批评结缘。受到批评时，要把它视作结缘的好机会，当成机遇来对待。
碰碰看。有一次公司职工正在议论。我问他们在议论什么，他们说议论新产品能否有销路，我说那只有去碰碰看了。议论一下能否有销路是必要的，但，不解决问题。要去问顾客，去碰碰看。议论以后要有勇气去碰碰看。做生意是这样，在政治上、日常生活上也应当这样。
先培养人，后出产品。很久以前，我对年轻职工说过，如果顾客问你：“松下电器生产什么？”，你就回答，“松下电器是培养人的地方，同时也生产电器产品。”
先忧后乐。要先于别人思考问题。企业家要不断地思考、设想和想像。
不怕有千百个苦恼。企业家有时会同时遇到几个苦恼。我的经验是，不要同时去苦恼这些。首先要设法解决最主要的问题，把其他的放在第二位，第三位。有时连这个苦恼也不易解决，那么只要去千方百计、想方设法就有人生的价值。抓住主要问题，鼓起勇气去解决，其他问题就迎刃而解，展现出金光大道。
顺利时人们会忘乎所以，不顺利时会悲观失望。这是人的弱点。不管遇到什么情况，都应当去努力奋斗，坚持信念，切莫一蹶不振。
首先要热心。想生意兴隆，首先对生意要感兴趣，热爱它。热爱生意就会对其中的艰辛不感到辛苦，甚至有了乐趣，进而会踌躇满志全心全意投入到里面。这是生意兴隆之道。
企业是社会的工具。从根本上讲，是要通过企业来提高社会的共同生活。为了完成这个基本使命，利润就显得重要了。经营企业应当以对社会共同生活有利还是不利来衡量，判断行为。
工作会给人们带来欢乐，使社会发展。有了这样的认识，才会大胆去工作。每个人都能高高兴兴地工作，社会自然会发展。
平安日子的体会。平安无事的一天过后，过过“电影”，细心思考是失败还是成功了，就会看出哪件事有过失，应当有更好的办法等等。这些反思就是很好的体会。把每天看不见的、反复出现的小体会积累起来，也很重要。
一步一个脚印。不要什么策略、政略，只要在平坦的大道上循序渐进，一步一步走下去，一步，二步，三步走下去，终能到达彼岸。人也一个一个地增加，终会有万人队伍。要仔细地去琢磨一步一个脚印的重要性。
靠自己的力量做到了什么，这要反思。
容貌也是商品。我一直是不修边幅的。有次到银座一家有名的理发店理发。店主人对我说“你不注意容貌的整洁，等于弄脏了商品。你是代表公司的，这样下去，商品就卖不出去了。只是为了理发，也应到东京来。没有这种精神，成不了大事。”真是至理名言。那以后我多少注意了修边幅。那位教了我可贵的处世哲学。
为公发怒。作为领导不能因私情发怒。但是，出于公心，对不允许的事，认准了就应该大发雷霆。否则不能实施强有力的领导管理。
谋事在人，成事在天。历来，我自信是对的，就努力去做，能否成功，听天由命。以小小人类的智慧，解决不了的问题太多，所以常陷于迷惑，对此要想开。
等待时机。不得时则修整，等待时机，要持有这样的态度。
感谢之心是幸福的安全阀。作为一个人，重要的是要有感谢之心。
保持健康也是工作。奋不顾身、满怀热情去工作的人，忙是忙，但不感到累，也不会生病。
真正的勇气。一般讲，不站在正义方面，或良心受谴，不会有真正的勇气。勇气不足是拿不准自己是否正确所致。大家各自扪心自问，是否做的对。如果确信自己所作所为是绝对正义的，非贯彻到底不可；我想即使懦弱的人，这种坚毅的信念所产生的勇气，会使他变得坚强有力。
人各有各的本事，尺短寸长，不是胜者就魁梧，败者就不魁梧，教育者就聪明，被教育者就不聪明。想通了这个关系，会豁然开朗，能高兴地去协助别人做事，也会高兴地接受别人的协助。
向不安情绪挑战。虽然感到不安，心里反而跃跃欲试，勇往直前面对困难，去战胜它。如此不受情绪左右，才能临危不惧，化险为夷。
重要的是，对有功的人要奖赏，对知识渊博的人要提拔。
对卖方也要象对自己的顾客一样，热心对待，否则生意不会兴隆。
三天的帮忙。即使临时帮忙三天，也要象对待终生的本职工作那样认真去做，才能学到好本领，获得在任何地方都能称职的敬业精神。可以明确地告诉大家，我的经验是：对现有的工作不能克尽职守、竭尽全力去做的人，调换任何别的工作也做不好。
只有亲自品尝，才能知道盐的咸味。这是处世秘诀。要成大事，只有亲自去实践，然后仔细研究，才能获得成功。
要常把人的幸福作为前提。
请人做事，有60％把握就要说：“请你去大胆干吧。”
锻炼不能挑工作。年轻时的努力不同，后来的差异很大。年轻时不思进取，不努力去锻炼、增长本事，年老了一定会后悔。有的年轻人挑肥拣瘦，发牢骚，“这个工作不合自己的特长”，“在那个主任领导下无法工作”。这是以自我为中心的思想方法。要知道，与性格、见解不同的上司一道工作，会更好地锻炼自己。
从我做起。要求别人反省，首先要自我反省。不要求别人，首先从我做起，来改变现状，要有这种深刻的自觉性。
欣赏春天的心。草木发芽，花蕾开放，春天是万物成长的季节。我们要迎接春天，欣赏和享受春天，好好成长。欣赏春天的心与欣赏人生的心相通。漫长的人生中会遇到不称心、不愉快的事。有了象欣赏春天的心那样的欣赏人生的心，就会有春风般的柔和的心，感到生活有意义。
迷惑与判断。拿不准的时候，我就洗耳恭听别人的意见，直至满意，使事业逐渐发展起来。
速战速决。形势在不断变化，不少情况下，耽误一天，会耽误一年。作为领导，不可缺的是对大事要有速战速决的胆量和机敏的实践能力。
百年大计。要根据永不败的哲理，树起伟大理想，做出二百年、三百年的长远规划，是时候了。
要豁出去。一生中会遇到各种各样问题。有时不知所措，反正自己能力有限，一不做，二不休，要豁出去。到了这个时候，原以为办不了的事，有时竟出乎意料地顺利解决，取得很不错的结果。
工资是通过工作为社会服务的报酬。
成功之路无限多。人要常有新意，去做该做的事，不能忘记这种态度。
选公司是决定每个人一生的大事。不要抱着试试看的态度，要下决心在这个公司干一辈子。今后在长远的人生中，会遇到各种烦恼和不愉快的事，不能朝三暮四而辞职。要有在这个公司工作到底的决心。不好就跳槽，不会有出息。
越好学就越能有新见解，从而发挥独创性。
有的人对公司心怀不满，更多的是不了解公司的长处所致。
要有使命感。有时人会迷惑、恐惧、忧虑。要成事，不能不知为了什么而工作。懦弱的心，不会有强有力的行动。知道使命，有了使命感，懦弱的人才会变得坚强有力。
社会人的义务。为自己主动去丰富常识，提高工作能力，也是对社会尽的义务。
应当有尊重和感谢顾客的心意。这是做生意本应有的态度。
公司是道场。要全心投入才能体验工作。
不要玩物丧志。醉生梦死、玩物丧志的人不配做领导。
只要有热心。处于领导地位的领导和管理人员重要的诀窍之一是要有热心。没有其他特长，只要有热心，下属就会有才出才、有力出力，鼎力支持他的工作。
提高行业信誉。无论什么生意，要使自己的店生意兴隆，至关重要的是所属行业的整体要健康发展，被社会所信任。
以领导的心思行事。如果我们每个人在工作中都有这种精神，那么，会发现各种新问题，每天能不断地成长。
没有无用之物。要站在这个角度上去思考，自己适合什么？倾向什么？到何处去寻找自己的使命？投身到哪里？以此来树立自己的信念很重要。
重要的是遇到失败、陷入困境时，要老实承认失败及其原因。
被斥责的幸福。有人斥责你是幸福的，没有人斥责你是孤单的。任何人越被斥责，越能进步。
要给人以更高的理想，更好的主意。这样才能作为一个有益于社会的人。
什么是商业道德？商人有其使命，要真诚地遵从使命竭尽全力去工作。
知足。命运是不可思议的。大家各有其志，然而事情往往不按所期望的发展，理想实现不了。但，有时却“无心插柳柳成荫”。所以，对于一件事不要过于耿耿于怀。世上之事，自己知道的不过百分之一左右。其余从开始都是未知数，要暗中摸索。如能这样想开，就会轻松。人可以适应各种情况，优越的生活，拮据的生活或其他什么生活都要觉得满好，要达到这种知足常乐的心境。
把辛苦变成希望。要“精通”不是件容易的事。业精于勤，不精诚努力不行，这也是一种辛苦。不历经辛苦，不会成长为一个能独立工作乃至出类拔萃的人。从青年时代时常听先辈的教诲潜移默化，耳濡目染，辛苦会变成希望，就能精诚努力投入工作，鼓足干劲，勇敢地面对各种难题的挑战，从而磨练自己，完善自己。
不要先批判。贤人往往先批判，不能全力投入眼前的工作。虽有优秀的头脑，卓越的智慧，光搞批判，连简单的工作也做不好。反之，有的人对大家不屑一顾的工作，像傻子似的全力投入，令人尊敬和佩服。工作能否取得成功是次要的。重要的是要竭尽全力工作，把批判放到后面去。呕心沥血的努力，定能结出硕果。成绩不从此出，能从何处出？
受命办事，回来要汇报，“那件事这么办了”。不能因为没有问题就不吭声。
回顾走过来的人生，我是做成一件事，马上确定下个目标，不断努力的。冷静思考，我是在反复的奋斗中，感到有干头，身上充满了想死也不能死的紧迫感；在紧张工作中，悟到人生的意义，日日夜夜奋斗过来。
是就是，非就非。决定大事时，要超越利害关系，不患得患失，树立什么是正确的观点，以此来判断事物，否则会误事。这是作为企业家应有的品德。
责任是人生价值所在。责任越重，人生价值越高。所以，被问罪责任是人生价值所在。虽有责任，但不感到人生价值的人，即使过了二十岁，或再多，也不会成长为成年人。
每天如能深刻反思自己工作的成效，即使不能成为精通此项工作的名人，也能成为工作能手。
以纯朴的心经营。成功的企业家与失败的企业家之重要差别，在于能否在多大程度上不为私，而为公处事。
做力所能及的工作。要经常估量自己的能力，去做适于自己的工作，才能发挥才能，为公司、为社会作出应有的贡献。
鼓励自己振奋精神或任劳任怨，都需要劝导自己。其中重要的一点是劝自己相信自己的命好。其实天晓得是不是好，但要劝自己去相信。这很重要。
顽强的精神力量。对本职工作要有使命感，要培养能倾注热情，精心工作的积极自主精神。
要更严厉。商人从徒弟做起，在主人和掌柜的扇嘴巴中，一一学会了行礼的姿势和讲话的 技巧，具备了做为商人的思想方法和见识水平。
自我称赞的心境。“不愧是自己，今天干得真不错！”
老老实实去感谢。公司也是承蒙社会的关照才有了今天。无论个人、公司或国家，都要虚心地正确认识，这缘于能成功的背景和别人给予的恩惠。对恩人要老老实实表示感谢，努力工作，不辜负他们的期望。
直至小便便血。“生意既艰难又残酷，是真枪实弹的较量。为生意绞尽脑汁，不断操劳，以致好几宿失眠。过度的操劳，害得小便便血。要操劳到这个份上，才能找到出路。所以，想成为一个成熟的商人，没有两三次小便便血的经验不成。”这是我初出茅庐时店主教导我的话。现在回想起来，不仅对商人，对其他职业也适用。无论什么工作，不历尽如此辛苦，想取得成功，哪有这么便宜的事！
有没有投资？据史料记载，摄政王丰臣秀吉当年任养马小官时，为了主公织田信长的坐骑长膘，从自己微薄工资中买胡萝卜给马吃。这是个有诚意的投资。能想到这一点，才能成长为一个成熟的公司职工。
人们容易被周围所左右，居安易安，遇乱易乱，往往丧失自己身份。为平时能保持信念，自主生活，领导应冷静思考应当做什么，并一心一意去做应当做的事。
面对危局的精神。遇大事，或面对令人害怕的危局，需要有勇气。这时要以男子汉的胆量，天不怕，地不怕，勇于欣然面对危局很重要。这样的人遇大事不惊惶，能果断做出决定，做为真正的人物立于伟人不多的社会。
职责的自觉性。要深刻认识自己的职责，拼命去工作。自觉性和热心会感动很多人，从而得到他们的帮助。
工薪族是独立经营者。有了这种观点，工作起来会感到有劲、有趣。
令人对其精神饱满颇有好感的人，是因为他的举止显露出他的情感，这很重要。
老师无处不在。正因为没有人指导，增强了自强不息的决心。爱迪生没有指导老师，他对所有事物都留意，从中找出老师。我想有了自强不息的决心，可走的路是无限的。老师无处不在。
充满诚意和认真的言行能抓住人的心。每天每日热情至诚的工作态度，日积月累将在今后显现出很大的差异。
品味工作。工作是越做越有趣。
请教别人。选择适于自己才能的工作很重要，但很难知道自己的才能。这时要请教信得过的人。要以纯朴之心去聆听，否则先辈的诤言，不会如实入耳。不懂的事我也老老实实去请教先辈，然后冷静思考就能决定自己应走的路，看到了希望。如怀有野心或贪心不足，会感到矛盾或疑惑。
常有感谢之心，才能善待一切。在待人中尊重别人，妥善处事。
不要把假日当成单纯偷闲的日子，最好把它做为积极享受愉快生活的日子。
人的体力30岁左右最强壮。另外根据常识和我的经验，人的精力40岁左右最旺盛。
面对困难或混乱时期，重要的是要从根本上消除不知所措的心中迷茫，坚持信念；如能坚持信念，一身是胆面对事实，就能想出相应的最好的具体对策。
企业经营是综合艺术。先构思一个事业，做计划，据此筹资，盖工厂和其他设施，聘用人，开发和生产产品，使其为人类享用。形式上在生产产品，但在这个过程中到处可以看到企业家精神生龙活虎的显现。从这个意义讲，企业经营确实是高价值的综合艺术。
成功的秘诀。本以为不错的公司，进来工作以后不一定会觉得十全十美，有时会发现不足。对此有的人一开始就会说“这个公司不行”，有的人踌躇满志，说“好，只有这点缺点，我要当着自己的工作，去改进。”想法不同，对公司的态度也不一样。既能有着“好，要把自己的公司搞的比现在更好”的愿望，又能以一切向前看的态度工作的人，会被信赖与器重。我想成功的秘诀正在于此。
责任在自己。出问题时，要认定是别人的责任以前，至少要再想一想是否有自己的责任。这一点很重要。
知识分子的弱点。知识分子有一知半解的知识，容易被其所左右，墨守成规，只认准一个理。“这不行，那事怎么想也不能”，老在这上面打转转，很难付之实践，于实际生活中认定“啊，这件事已做了很多次，难成。”
要知道害怕。人们都有让其害怕的事和物。我认为有这种害怕之心很重要。常害怕，感到诚惶诚恐，日日努力工作，会十分谦虚。有了反省自己所作所为的余地，进而能准确判断自己应走的正确道路。
人生如流云。人的心情、处境天天在变，喜幸也好，悲伤也好，人生如流云。如能豁达大度，想开，可品位人生的玄妙。
真正大器晚成型的人，有活到老学到老的顽强意志。不慌不忙，天天一步一步循序渐进。
对企业家的要求很多。重要的是要有为下属而死的气魄。大将没有这种气魄，部下不会心悦诚服，真正为其工作。没有这种气魄的企业家，对下属有莫名其妙的客气和担心，不敢训斥，造成公司混乱。所以，每天的企业经营中，关键时刻，企业家要有为下属而死的气魄，否则不能期望公司兴隆发达。
不正当竞争断不可行，正常竞争中，不主动出击不会进步和取胜。主要是对手的下步动作，尚未表露之前要事先察觉，做到成竹在胸。
不能患得患失。应当胸怀大志，仔细考虑什么工作最适合自己。进大公司工作，不一定幸运。个人情况不同，有的人到中小企业工作，反而被重用，往往可获得通晓人生和处事条理的宝贵经验，茁壮成长。
人是不可靠的。即使下了很大决心，时间一长决心会减弱。为防止这一点，应当常常自我教育，勤于对自己的说教和自戒自律。
自己的劳动价值。我想拿10万元工资的人至少要做30万元的，可能的话做百万元价值的工作，公司才会有余钱。这个余钱不但给公司，还要奉还给社会。
直到成功。无论做什么事，一旦下决心，不能因为少许不顺利或失败就放弃。遭受一两次失败就沮丧、灰心是意志薄弱者，不能成大事。世上流转变化无常。即使失败一次，没有达到预期目的也不屈服，要继续耐心努力，扎实工作。当时来运转周围条件改变，会找到新的出路。失败乃成功之母，世上所说的失败，是还不到成功就死心。我认为到最后的最后，也不能死心。
世界上不都是好人。有鉴于此需要有宽宏大量。
失败乃成功之母。要深刻认识原因是自己招致的，这样才能吃一堑长一智，吸取失败的教训。
劳动是神圣的。有为从事劳动而自豪的思想，劳动本身的价值就会提高，工作效率、生产成效自然上升。生产成效上升，劳动成果增加，劳工可得更多报酬。即对劳动的喜悦，不但在精神上，在物质上也可以得到更多回报。这种精神和自豪，可以达到物质和精神的统一，带来繁荣和幸福。
拼命——这是伟大的。有拼命精神，办事态度自然认真。
我认为所谓成功，是把赋予自己的天分完完全全、有效地发挥出来。这是做为人的正直的生活方式。
不！更多的是半途而废，招致失败以致抱恨终生。要把不加以最后一击的不彻底的工作态度做为奇耻大辱，铭记心中。
尽最大努力。任何环境下都应任劳任怨，克尽职守，尽自己最大努力，日日月月做好本职工作。这才是有用之人。尽最大努力工作，能打开通向成功之路。
该忍耐的要忍耐。往往有这种情况，诚心诚意推荐好事，不被采纳。为此生气，指责对方愚蠢，结果把事办砸。这种人成不了大事。不被采纳就等待，要这样想开；已说到这份上了仍不采用，是时机未到。要无声等待对方的认识，在默默的忍耐中给予一片至诚。当对方有所认识，巨大成功的前景就展现在你面前。
知恩会纯洁人们的心灵，是一笔无形的财富。知恩是把领受的铁当金子看待，把铁看成能换金子的宝物，甚至想用金子报答。
不好办时，要及时向上司汇报，取得指示。这才是真正的责任经营。
打招呼。生意中发现“这是好商品，用起来很方便”，就要坚信不移，满怀热情，主动向顾客打招呼，介绍商品，以热情打动他。顾客会碍于热情，购买试用。试用结果很满意，会认为你“很热心”，增加信赖，生意自然兴隆。要紧的是以满怀喜悦的热情主动打招呼，才能使顾客高兴。有益于社会的真正生意，之所以能获得成功的钥匙正在这里。
什么人关键时刻能派上用场？具有精于此道的知识、经验很重要，但还不够，要有舍命工作的精神。平常具有舍命工作精神的人，才是在关键时刻能真正派上用场的人。
被称为“不见五指的黑暗”的人生，有其不易之处。但在克服阻力，披荆斩棘、开辟道路中，有人生的妙趣。
有竞争对手才能激励我们。要从发展的观点看待竞争对手。
企业经营要明确其目的和为何而行的大义，并广为宣传。这是做为领导者的很重要任务。
父辈为子女，子女为父辈真正在想什么，应当做什么。还有老师有没有真正为学生考虑，学生对老师有什么想法。这些意识的淡薄造成了隔阂，成为代沟，引起很大纠纷。以为时代不同当然有代沟的认识，根本是个错觉，是错误的。
要做事信誉很重要。今天有点失败，可能会造成致命伤。
从积极方面去看待命运，以向前看的态度去顺应，才能打开出路，有了高兴和安宁的心情，找到生活真正意义。
看经营者自己怎么做。“老板在拼命工作，真可怜。”职工能有这种感受，全体才会团结一致，专心致志工作。
有理想的政治。即使将来成为世界第一，也要想到日本有更大的责任，有必要提出还要高的理想，实行强有力的政治。
世上越骚动，越需要有静思的时间。
对周围的帮助要表示感谢，给添麻烦的要虚心谢罪。
