领导干部要善于识人用人

作为一名领导干部， “出主意，用干部”是其主要工作职责。干部配好了，工作开展也就顺了，单位办事效率也就提高了，常能起到事半功倍的效果，否则，事倍功半。所以说，领导干部识人用人至关重要。

平时看干部，要多看优点，以优补缺，切不可用“放大镜”找缺点，用“显微镜”看优点。待干部，要多一份宽容和理解，所谓“有容乃大”，容人容事，方能成就大业。一名干部有多大的气量，就能成就多大的事业，宰相肚里能撑船就是这个道理。用干部，要用人之长，避人之短，让其各尽其能、各司其职，敢于用有才干的干部，善于用有个性的干部。留干部，要做到感情留人、事业留人、适当待遇留人，尽力为每名干部创造良好的工作和成长环境，在用好干部中不能增强驾驭全局的能力。