在职场上面，你有没有思考过你的人脉重要还是能力重要？最重要的就是自身的核心的价值，也就是自己的社交能力和做事的执行能力。
我记得我有一次遇到了困难，于是想找之前认为关系还行的朋友，但是发微信的时候发现发不出去消息，他把我拉黑了，然后就开始烦死自己！
职场人脉
他为什么要帮助我呢？我能够给他什么帮助？
现实中就是这样，人脉不是你认识了这个人就获得了人脉，而是不想交换来得来的，如果你一味的付出却换不来自己的回报，那么早晚都会崩掉的，亲人的关系也是如此。
而在简单一些说，有效的人脉就是等价交换，只有自己变强了，你身边才会有一些和你一样的人与你来往
职场人脉
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打铁还需自身硬，一个自身优秀的人，是不会刻意的建立自己圈子，而是把时间都放在了生活和工作交际中，自然而然的就会有人脉，如果你不优秀，人家想帮你都不知道从哪里下手去帮你。
更不要以为留有对方电话，就是拥有了人脉，在你需要帮助的时候，打电话往往会白打。
无效的人脉需要砍掉，比如说呢，在你有困难的时候，对方没有利益驱动的情况下，推脱掉你或者是拒绝你，这样的人不能深交，遇到事情指望不上。
而那些愿意帮助你的朋友，即使能力不够，最后没有帮上什么忙，但是我们能够感觉到他的愿意，那就足够了。
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当然并不是就不用与他人打交道了，沟通也是学习的一部分，只是不要花费大量时间，来经营无效的人脉。
要想有多大的成就，还是在于自身的能力，成功不是人脉导致的，二十自己需要有足够的执行力才能有人脉，有了执行力，做任何事情都能做到极致，不要有借口。
在自己不优秀的时候，不要谈什么成功，要去花些大量的时间和成本精力在自己身上，使自己成长起来。
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