又是一年的开学季,每年的9月份到来,对于农村学校而言,意味着又一大批乡村教师流失!而选择离开乡村教育的教师群体中,年轻教师占到绝大多数!
他们中的大多数人调入县城学校,也有一部分人干脆选择辞职。“调入县城学校”是为了选择更高的收入,而选择辞职的也是为了追寻更高的收入!
虽然,这些年国家对于乡村教育的不断重视,很多乡村教师的工资都出现了明显上涨,甚至在工资收入方面,已经超过了很多县城教师。
那么,为何这么多的年轻乡村教师,还是要“挤破头皮”往县城学校跑呢?至于区别,想必所有了解城里教师“其他收入”的读者应该很明白!而那些选择辞职的年轻乡村教师中,很多人都是因为在“调动”无望之后,才选择的辞职。但是说到底,还是嫌工资太低,收入微薄!
那么,到底乡村教师的工资涨到多少?才能留得住年轻教师呢?5000每月够不够?还是10000元每月?
当然,就现实情况而言,乡村教师想拿到5000元每月,只要老老实实教书,按部就班晋级职称,10年教龄左右,应该就能达到5000每月的水平!至于想月收入达到1万元,对于乡村教师而言,在现有的工资体系之下,几乎就是不可能实现的愿望!
以大学刚毕业的年轻人为例,同样大学本科毕业,选择成为乡村教师,以现在的乡村教师工资水平而言,10年之内都要处在月工资5000以下!而如果大学本科毕业,选择进入大城市打拼,可能起薪也已经达到了500元!而5年之后,绝大多数在大城市打拼,有一定学历的年轻人,月收入都能轻轻松松过万元!
可能有读者看到笔者以上观点之后,又要鼓吹“编制”、“稳定”、“房价低”是乡村教师的生存优势!但是,笔者想说,当小县城的房价已经达到了6000元以上,年轻的乡村教师月收入只有3000元左右!没错,大城市的房价也已经达到了3万多,但是大城市的年轻人一个月也能赚到1万左右!
说白了,对于哪里的年轻人来讲,开自己打拼,买房仿佛都不现实!但是,在都买不起房的前提之下,你是愿意月薪1万,还是月薪3000?我想,大部分年轻人,用脚趾头想也会选择前者!因为,对于年轻人而言,至少收入体面一些,生活质量更高一些!
所以,在物质追求的刺激下,有多少年轻人愿意,坚守乡村?有多少年轻人愿意一个月拿着3000块,期盼着结婚,买房?又有多少男生,愿意去选择当一名老师?
教师,的确是一份比较特殊的“神圣职业”!但是,教师终归也是一份职业,是一个人谋生的工作而已,人工作是为了什么?提高个人价值,提高生活质量,当两者都不可得时,有多少人愿意去从事教师?又有多少年轻人会奔赴乡村?
乡村教师,一个月多少钱,才能留得住人!我想,有关部门一定比我们更清楚,当然,我也在想,假设真的有一天,乡村教师的起薪变成了5000、1万时!估计整个社会最优秀的人才都会奔赴乡村!
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