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作为职场新人意气风发、满腔热情是好事，但是如果不懂职场潜规则，你难免会碰的“头破血流”还不清楚是怎么搞的，如果你也是或者即将成为一位职场新人，那么下面一起来看看职场新人不得不关注的一些事。
从成立之初到稳定发展，每家公司都有自己独特的企业文化，包括各种各样的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。身为职场新人想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则了然于心，严格遵守。初来乍到，切记追求所谓的自我个性，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
所谓国有国规，家有家规，每家公司也都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。遵守公司章程不禁考察你的职业态度，更有关你的个人品行。
你不是超人，也不是机器人，你的能力、精力都是有限的，更不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。你要记住，做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
很多职场新人大多会有这样的想法，觉得自己没有什么经验，初入职场，什么事情都需要前辈的指点才能进步一点点，这很容易把人带入一种误区特别是职场新人，把自己看低做事畏首畏尾，你的职业生涯也就只能跟在别人的后面。新人确实资历不够，但是也并不能够太过于自卑，每一个干练的职场精英都是从应届毕业生一步步过来的，公司看中的还是你的个人的专业能力以及职业素养。
也许你刚开始接触的工作跟你自己所期待的不一样，不要急于放弃，每个工作都有各种发展的可能，转换自己的心态，认真工作，充分发掘工作潜能，学会乐于工作，善于工作，在实践中锻炼和提升自己的专业能力。
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