面试官往往对于一些刚毕业的大学生来说，都是非常头疼的一件事，因为他们有决定你能否留在公司的权利。公司也想要招聘到一些优秀的大学生为公司效力，可是，前来面试的求职者太多了，所以，只能让面试官来出一些比较奇葩的问题考验求职的临场发挥和随机应变能力。而女大学生小燕，最近就参加了一家公司的面试，而她的精彩回答被面试官直接录取。
女大学生小燕，本来是想回家找工作的，可是，大城市的工作机会更多，所以，最后决定留在城市工作。然后，小燕就投了很多的个人简历到一些大的公司。而让小燕非常开心的是，简历投到大公司以后，很快就有公司发来面试邀请，小燕开心的整理了一下，然后带上了自己的简历，去到了公司。
去到公司以后，小燕看到还有两位男大学生和自己一样来公司面试的，三个人一起聊了一会。这时，有人通知去到公司的会议室，进去以后，面试官在里面等着，三位坐下以后，面试官做了自我介绍，然后让大家不要紧张，放松心态，好好发挥。接着就给三位大学生出了一些简单的理论知识，三位的回答都很合格。
但是，今天只能留下一位，最后面试官出了一道题：鱼塘有5只乌龟，怎样快速钓起来？小燕听完，完全懵了，怎么还有这样的出题方式，可是没有办法，虽然人是面试官了，只能赶紧思考问题。
接着，第一位男大学生起身，对面试官说道：可以直接把鱼塘里的水抽干，这样就能快速的把5只乌龟抓起来了。面试官听完，没说话，显然不是很满意。
这时，第二位男大学生起身回答到：可以找100个人，下鱼塘把乌龟抓起来，面试官听完摇了摇头，显然也是不满意。
最后，轮到女大学生小燕回答了，她起身对面试官点点头说道：我不懂这些，可是怎样快速抓起5只乌龟，我却想到了另外一种办法，买800只乌龟，丢进鱼塘，用渔网一会就能抓起来5只了。面试官听完哈哈大笑，鼓起了掌来，面试官觉得小燕的回答很好，并直接录取了小燕。
原来，面试官考验的就是三位的一个随机应变能力和临场发挥，而小燕的回答更简单更直接而且更有效，所以，小燕被录取了。
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