在职场上，决定员工能否升迁的一般都是两个人，一个人是你自己，一个是你的领导。所以说，但凡在职场上想要升迁的，就一定躲不过跟领导共事这一关。跟领导共事，只要你遵守下面5个规则，就很容易赢得领导的喜欢，从而得到提拔。
01
低调，不抢领导风头
不管你自己能力有多优秀，在职场上，你一定要比自己的领导低调。领导最忌讳的就是手下员工功高震主，自以为能力很强，就不把领导放在眼里。这样的员工很多时候都会被领导打压，因为领导也要为自己考虑，觉得自己的地位受到了威胁。所以不管你有多优秀，低调做人，不抢领导风头，就能避免很多麻烦。领导感受不到威胁，自然也愿意提拔你。
02
感恩，懂得报答领导
领导也是有私心的，换做你自己，你肯定也不愿意提拔一个不懂感恩的人。所以在职场上，领导喜欢懂得感恩的员工，对这样的员工好，他能够记得你的恩情，并能够在日后有所回报。想得到领导赏识，一定要在共事的时候表达你对领导的感激之情，并要比较清晰的给领导传达自己的忠心。这样领导才会把你当自己人，愿意提携你一把！
03
能力，多拿结果说事
任何人都不会喜欢给自己带来麻烦的人，领导交代给你的工作，你总拿一堆借口来搪塞，领导自然不高兴。所以要明白，领导也是需要做业绩的，他需要能够在工作上帮助他的左右手，需要能给他解决麻烦，创造效益的人。所以任何时候，不要借口，多拿结果说事。
04
独立，不要依赖领导
很多人在跟领导共事的时候都太过小心翼翼，生怕做错什么惹到领导，于是事无巨细的都一一跑去请教领导的意见。这样无形中就增加了领导的负担。所以领导相对比较喜欢能够独立一点的人，凡事多留心眼，很多事情能够自己做好，并让领导满意，然后在大事上注意领导的意见。这会让领导很省心，自然愿意多为他做事。
05
装傻，虽明白不说破
在职场上没有人是完美的，所以很多办公室八卦总是拿别人的私事作为谈资。而领导尤其注重自己的个人隐私。跟领导共事的时候，很多事情要懂得装傻，即使心里清楚明白，也要装傻充楞。这样领导会觉得你聪明懂事，并且踏实可靠。当你在领导面前树立这样一个形象的时候，领导自然对你放心。
跟领导共事，想要获得领导的好感其实很容易，就是一定不要让领导产生不舒服的感受，并且觉得有你的存在，他能省事不少。对于这样省心又放心的人，领导喜欢重用，也乐于提拔。你学到了吗？
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