我正专心致志的搞设计，内心安静无比，这时领导突然破门而入，后面紧跟着销售副总，急促着走到我的面前，大声的问我：“小刘，有空吗？有个急事需要你处理一下。”
我看领导和销售副总着急的样子，内心一股为公司奉献的激情蹦出，情不自禁的答到：“领导，我有空，您有什么工作尽管安排。”
领导愣了0.1秒后，满脸笑容的夸到：“小刘，好样的，具体情况销售副总和你沟通，不过你手头的工作也不能耽误昂。”
我立马感觉不妙，果不其然，销售副总安排的工作是给客户修改设计，俗称“擦屁股”，忙忙碌碌一下午终于改完了，晚上还得加班做自己落下的设计。
这时我才理解了领导大声且做作的表情，“吃亏”后，我明白了怎么回复领导是否有空的“关切”，总结起来有3点原则。
此种场景有两个关键点：一是当面询问；二是同级别领导。
可以试想一下，假如是比领导级别高的老板安排的临时工作，领导都会毫不犹豫的满足老板的诉求，这时领导做出的动作是当面安排，而不会询问。要是同级别领导的请求领导答应了，领导最后的动作也是直接安排工作，也不会询问。
结合以上两点，领导既然领着同级领导当面询问你是否有空，大概率情况是不想答应他的请求，来问你是否有空，只是想通过你“借刀杀人”而已。
不难看出，我“吃亏”就是没有理清这条原则，只是凭借一腔热血为公司为部门做贡献，没有领会领导的真正意图，从而吃了哑巴亏。
所以遇到这种场景，标准的回复如下：“领导，我正忙着做***工作呢，这项工作您可是安排的最优先......恐怕现在腾不出时间处理其他工作了”。
这时你的领导肯定会很为难的对着其他领导说：“哎呀，确实员工都很忙，你要不去看看其他部门有没有闲人？”
还有一次，大家都在安静的工作，领导推开门而入，巡视了一周，略加思索后，首先问琳琳：“你最近工作完成怎么样？现在有空吗？”
琳琳略带为难的说：“领导，我最近的工作正在收尾阶段，和客户沟通较多，改动也多，有时候在家还在沟通方案，没多少富余时间呀。”
领导只好再问媛媛是否有空，媛媛由于没做过多准备，吞吞吐吐说不上来，还没说完，领导就打断她的话布置了工作：“你既然不忙，我现在有个方案明天要出来，你加班做一下吧。”
媛媛不情愿的接过了领导给的资料，加班到晚上23点才完成。
其实媛媛和琳琳的工作差不多，都到了收尾阶段，只是琳琳及早意识到领导会临时穿插工作，早就想好了应对领导的话术而已。
这种没空场景的回复要果断，理由充分为主，不让领导感觉你有空闲的余地。当然，若是其他人确实比你要忙，你就不能这样回复了，毕竟时间久了，领导会发现的。
以上都是领导当面问你是否有空的情形，其实在工作中，领导不可避免的要私下询问你是否有空，来完成领导临时安排的重要工作。
这种情形可以理解为：领导已经知道你很忙了，但有些工作确实只有安排给你他才能放心。所以这时你一定要毫不犹豫快速的回复：领导你放心，我肯定尽快完成，保证不影响现在的工作。
初入职场的朋友可能没遇到过这种情形，直觉思维是：反正都是工作，领导本可以直接停掉他的工作，做领导安排的工作就好，为什么要私下安排呢？
这里有2个可能情形：一是这项工作是领导安排做错的工作；二是这项工作是领导的私活。
所以为了领导的面子和安全，这些工作领导是不会轻易安排给初入职场的新人做的，因此请大家意会即可。
说了这么多，大家可能说我在“拍马屁”，但这确确实实真实的发生在实际职场中，供大家参考。
当然，如果您嫌麻烦，也确实不知道怎么回，给大家一个通用范本：领导，我正在做***工作，领导要是安排的话我可以先做。这样回复虽不是最好，但至少没什么过错。
大家对于领导突然问你是否有空时，都是怎么回的？欢迎来评论区分享~
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