与人交际，一直都是一场需要一生去研究的哲学问题。和同事在工作单位上相处，更是一门学问。如果只是存在工作上的交接关系，下班之后的空闲时间从来没有交流过，那么顶多是个点头之交，形同陌路人，这样是不可取的，会让你在公司上的地位不稳。受到什么样的风言风语就容易受到打压。
但是你走的太近了，同事毕竟是同事，彼此之间存在利益的竞争，还不能完全上升到朋友的关系，走得近只会让你自己受到伤害。
人们常说距离产生美，但是又不知道到底是怎样的距离才能最佳的距离，既能不破坏原有的关系，又不会产生新的矛盾的距离，实在是让人难以摸索。你如果离的太远，关系就会逐渐淡下去，你如果走的太近，对别人防不设防，一些利益上的纠纷造成的恩恩怨怨就来了。
即使你短暂把握好了彼此之间的距离，稍有不慎就会渐行渐远。因此，想要跟同事相处好，又谁也不得罪的情况下，就一定要把握好彼此之间的距离，把握好关系，才能长久的和谐相处，在同一家公司生存下去。
第一点：太近关系更加糟糕
有的同事走的太近了，就会将自己蹭到的好处当成理所应当获得的好处，根本不在意对方的想法。抱着“反正我们的关系都这么好了。”的想法，不断的得寸进尺，步步为营，简直就要赖上了对方一样。而对于被赖上的人来说，平日里不想将双方闹得不愉快，所以不会多说什么，但是一旦在某些激烈的事情上发生了冲突，平日里积累的怨气就会一股脑的爆发出来。
这样两人原本很愉快的关系就会因为一件小事情闹僵，甚至彻底破裂。说到底，对方会如此的对待你，其实很大一部分也是源自你对对方的纵容，你一而再，再而三的退让，让别人觉得你好欺负，从而更加得寸进尺，一旦哪天没有和他的心意，就会将错误全部怪罪到你的身上。
第二点：把握分寸是正确选择
跟同事相处，最重要的就是把握好彼此之间的分寸，你们可以相互聊聊自己的工作上的烦心事，私生活中的糟心事，向对方吐苦水。但是不能让对方过度的参与进自己的生活之中，除非你们的关系真的好到可以上升为朋友的层面上，那么你可以让他与你的私生活有一些交集。
如果不是，那就还是保持一段的距离，在谈论私生活的时候不要一五一十的全部说出口，而是要挑一些不关键的、不重要的事情说。这样，别人才不会过分了解到你生活的全貌，也不会想着如何如何去私下占一下你的便宜。如果仅仅是听了你的小部分的私生活的事情，也想到要占便宜，那么面对这样的同事，还是尽量保持距离，不要深交为妙。
第三点：同事不是朋友
不管怎么说，同事始终都是同事，与朋友之间还是有很大差距的。如果你走的太近了，那么你的同事的敌人，就会默认将你也视作敌对势力的范围内，非常容易卷入一些毫无意义的职场斗争之中。在这样的情况下，你只能被迫站队，跟着你的同事一起去对付对方。
这样，即使你原先有意保持着中立的态度，也奈何不过你跟别的同事走的太近，直接被卷入了对方的利益圈内。使敌对的同事直接将你划入了敌对的一方。到时候，你想要跟这位交好的同事脱离，那另外一边的同事，也还是会将你当做他的敌人，除非你和比较要好的同事在明面上闹僵了，他抱着敌人的敌人就是朋友的想法，将你拉拢过来，也不过是进入新的一轮的争斗圈罢了。
第四点：增强边界感
一个人的边界感不仅仅是体现在身体上的，还有他们的思维和情绪上面，它能够清楚的反应一个人对什么样的事物抱有排斥感，知道什么该做，什么不该做。也清楚自己能接受哪些选择，不能接受哪些差别对待，既保护了自己，也尊重了别人。
增强在自己的边界感，就要确定自己的底线在哪里，也要懂得自己的分寸在哪里。不随意打听他人的私生活，也不让别人随意知道的自己的生活状况，面对一些的得寸进尺的要求要保持强硬的态度，那么别人也会知道你的底线究竟在哪里，不去贸然触犯。
总结：职场中，如果你想当一个独行侠，当然可以，不会有人跳出来反对。但是你现在单位的平台上发展一番，就少不了领导和与同事的帮助和支持，只有与对方形成了利益共同体，他们才会在你有需要的时候，挺身而出。
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