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解读《冰鉴》,一本识人奇书 | 早晚读书

解读人:赵心姚

来源:早晚读书

赵心姚

“新国学”励志偶像,文史作家、编剧,国学狂热研究者,常年混迹文史领域,曾国藩六代孙曾樾推荐的《冰鉴》解读人。以“赵家三郎”笔名出版图书《庙堂往事》、《诸王的游戏》、《内圣外王王阳明》等,并有历史编剧作品若干。


漫漫人生路,早晚要读书。大家好,我是赵心姚,今天为你解读传说中曾国藩所写的《冰鉴》,这是一本观人、识人、鉴别人才的经典之作。

《冰鉴》传说中的作者曾国藩。不仅是政治家,还是战略家、理学家、文学家、军事家。所以,梁启超评价曾国藩说:“盖有史以来不一二睹之大人也;岂惟我国,抑全世界不一二睹之大人也已”。今天咱们不谈论曾国藩的功业,只聊一聊他的识人术。

曾国藩识人的这手绝活,独步天下。坊间不是流传曾国藩识人口诀么!

邪正看眼鼻,真假看嘴唇。

功名看气概,富贵看精神。

主意看指爪,风波看脚筋。

若要看条理,全在语言中。

那么,曾国藩识人术中有什么玄机?都有哪些内容?全在这本《冰鉴》之中。

《冰鉴》,冰,冰块的冰,引申为冷静、客观的意思;鉴,镜子,引申义为审察、鉴别。

《冰鉴》分为七个部分,分别是神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色,通过七个不同的角度去品鉴人才。

而我总结一下,主要讲了这么几个问题:第一是识别人才的方法,第二个是人的类型分类,第三部分是个彩蛋!《冰鉴》背后的内容,虽然在《冰鉴》全文中并没有提及,但我们能感受到它的7个部分有个共同的指向——中国人才标准的“潜规则”是什么?

01听声辨人

先来介绍一个识人法——声音法。

《冰鉴·声音鉴》指出,声音是“如钟则贵,如锣则贱”,说什么呢?一个人的声音听着像敲钟,清脆悦耳,这样的人命运好!其实“贵”“贱”是一种表达的手法,不必较真。

声音泄露了一个人的性格信息,都有哪些呢?

01、心理学研究加我长期观察显示,音低而粗,这类人较现实,较有适应力;声音洪亮,这类人精力充沛,有艺术家气质,有荣誉感,热情。

02、声音过细的,会给人柔弱、没有主见、缺乏工作能力的印象;声音过尖,奉天承运,皇帝诏曰,跟太监似的,给人感觉不好,容易让人产生距离感。

03、语速过快,一说话跟机关枪似的,一分钟好几百发,表明这人急躁、情绪易波动、做事缺乏持久力,但同时此类人活力十足,性格外向;相反语速过慢,一分钟说仨字,表明犹豫不决,缺乏魄力。

04、吐字不清楚、语音含糊,这是大忌!证明目标不明确,做事没有条理性,缺乏原则。

05、再有装腔作势的,一说话先来个摆拍,同志们,我们开了一个圆满的大会,一次胜利的大会,为公司的未来努力奋斗!假!轻浮、功利,缺乏内涵。

所以,如果你的音色好,应聘时候能给HR、BOSS留下深刻的印象,获得工作机会的几率也就越大。那么我声音天生不好,还有改造的必要吗?可以后天练习!通过发声训练弥补音色的不足,练练顺口溜,红鲤鱼与绿鲤鱼与驴,字字入耳,让人听得清楚,听出你很自信,也能够给人留下深刻的印象。

说完了声音,咱们再说一个相面法!

02看脸时代,说说怎么看脸

《冰鉴·容貌鉴》中提到了“容以七尺为期,貌合两仪而论。”看一个陌生人,我们首先看身材呀、气质呀,相亲不也是先看看人长得怎么样么!古人把人的相貌分为“清、奇、古、秀”四种,好比人的体型有高、矮、胖、瘦一样,天生的,很难改变。

但不管那种类型,得均匀!高可以,但别太瘦;矮可以,但不要太胖;胖可以,但不要太肥;瘦可以,但不要弱不禁风。身材也好、气质也好,关键还是要看脸。相面,是不是有点迷信色彩呢?非也,它的背后体现的是中国人的审美标准与看人经验。

清代科举有个好玩儿的事儿,参加会试(全国考试,国考)三科都不中的,可以申请补录的机会。1752年乾隆施行了“大挑”制度,最初每6年举行一次,后来年起改为每12年一次。将每一组举人分出三六九等,一等授予知县之职,二等授予学正、教谕等。什么意思呢?大挑制度,就是看脸,俗称“大挑脸”,看谁长得好看。爱美之心人皆有之,这是人的天性,所以古代也是看脸的时代,那么这就涉及到审美了。

数据时代了,能不能把面相学科学化呢?那么有吃饱了撑的人开始研究了,威斯康辛大学的经济学家两个教授也研究过,他们研究了世界500强公司的667位相貌较好的CEO,颜值指数从1到10,结论是颜值每增加1点,CEO总薪水增长87万美金;同是CEO,如果A比B颜值高10%,公司股票平均多涨0.43的百分点。

由此可见,长相与财富和成功都有密切的关系。所以,看脸不肤浅,相面法至少告诉了我们一个道理,远离你第一眼看着就不舒服的人。第一印象不好,证明以后你们很难共事、很难成为朋友。

03最潮识人法——微表情识人法

相面法是静态的,对一个人的第一印象的感觉。咱们再来说个动态的,看眼睛、看眉毛等等。大家都知道一个词——贼眉鼠眼!说明眉毛、眼睛能出卖一个人。

《冰鉴·神骨鉴》中说“一身精神,具乎在目”,眼睛是心灵的窗口,直接反应了内心活动,是探查一个人内心幽微的重要渠道。再有,《冰鉴·须眉鉴》里提到,“少年两道眉,临老一副须”。眉主早成,须主晚运,说须眉与命运的关系。《黄帝内经》谈到了:“美眉者,足太阳之脉血气多;恶眉者,血气少也......”论证了一个人的健康程度,身体是革命的本钱,有了好身体当然更容易事业有成。

看眼睛、看眉毛,用现代话中有个专有名词——微表情。

都有什么呢?简单的介绍几个。

01、眨眼次数。人的正常眨眼的速度应该是每分钟6-15次左右,眨眼频率太高,会给人非常焦虑的感觉,相反能够使他人感受到你的平静和自信。

02、眼神。人在说话时候怎么样?都是不敢正视对方的眼睛。眼神闪躲,证明这人内心自卑、缺乏自信。再有,眼神不正,老话说“眸子不正心术歪”,一看人有这样的动作,证明此人内心是傲慢的、看不起人的。这样的人不适合做服务于,尤其是窗口服务。

03、说谎。这个最容易看出来,也最不容易看出来,因为高明的人对着你的眼睛说谎,睁眼说瞎话。

声音法、相面法、微表情说过了,那么好了,咱们来说一个更神奇的——情态法。

04古老智慧:神奇的情态识人法

情态是什么?一个人表现出的情绪状态。

《冰鉴·情态鉴》中提到了,根据人的心性状态,人分为四种:弱态、狂态、疏懒态、周旋态。

弱态,特柔那种,小鸟依人;

狂态,不修边幅,开董事会穿个拖鞋那样的,看不见别人,在座的各位都是垃圾那种;

疏懒态,大张伟那种,到哪儿北京瘫,说话随便说;

周旋态,察言观色,城府很深,处处隐藏自己的心机,与人接触非常圆滑。

曹操和刘备煮酒论英雄的故事大家都熟悉,在这个故事中我们能够看到,曹操识人有他自己的手段,看得特别准。同时,刘备也智商在线,一直在示弱,与曹操周旋,一被敌人看穿了,马上逃跑!

所以,《冰鉴》中提到了“弱而不媚,狂而不哗,疏懒而真诚,周旋而健举,皆能成器,反之,败类也!”是说你得有底线,我可以是柔弱的,但内心是刚直的,我可以与你周旋,但我有自己的目标,有雷厉风行的行动,这样的人将来能都够成器。反之,败类也。

再说个反面的例子。同样是三国时期的故事。有个才子叫祢衡,分别在曹操、刘表等人账下待过,都因为他太狂,被曹操、刘表请走了,后来祢衡到了黄祖那里,看不起黄祖,看不惯就骂。黄祖是谁?武将,粗人,他不是领导者,不会考虑什么名声之类的。所以,一气之下,杀掉了祢衡。按说你都被两家公司辞退了,是不是得反省一下自己的问题?狂的没边的祢衡没有认识到自身的问题,所以丢了性命,这一次装得并不圆满呀!

人不轻狂枉少年,可以狂,但为了什么狂?你得自己心里明白呀!比如说我是为了引起领导的重视,或者说我通过这种方式,来辨别一下谁喜欢我谁讨厌我,将来交朋友看得清楚。显然祢衡没有底线,没有目标,一直狂下去,这么做的结果导致了他不能成器。所以,人的状态多种多样,无论周旋态、狂态都不重要,通过情态法去判断人才,是要看他有没有自己的底线和目标。

05这三种朋友不能交

除了这四种情态之外,《冰鉴》又特别提到了交朋友的时候,注意以下三种情态,不能交!

01、“众方称言,此独冷笑;深险难近,不足与论情。”什么意思呢?大家伙交谈非常欢乐,眉飞色舞的,角落有一个人冷眼旁观,无动于衷。刻薄 !生活常识告诉我们,刻薄必然寡恩,不单对自己刻薄对别人也刻薄,并且你摸不准他的脉,所以这样的人不好交,不必浪费感情。

02、“言不必当,极口称是,未交此人,故意底毁。”聚会时候经常会谈论某某人,一听别人说不好,不管对不对,有人跟着也附和,那人是的确不咋地!通过道听途说就给人下结论,太负责任了。也由此可见此人没有主见,因此“不足与论事”,有什么重大事不用与他商量,当然这种人不能委以重任。

03、第三种情态是“漫无可否,临事迟回。妇人之仁,不足与谈心。”强调一下,“妇人之仁”是古人的一个形容词,形容人太感性,遇事当断不断,没别的意思。生活中有这样的人,遇到事畏畏缩缩、犹犹豫豫,多愁善感,看到叶子落了赶紧吟咏一首悲秋诗,却不赶紧把正经事儿干了,这样的人内心不够强大,磨磨唧唧给不出个有用建议,所以不要与他谈心,谈不出个所以然来!

06性格有缺陷,也可以成为赢家

《冰鉴》给出的识人方法:声音法、相面法、微表情管理法、情态法,这些是判断人的方法。那么人都有什么类型呢?每种类型都有什么短板。你要是这种类型的人,如何才能克服短板,成认为逆袭成为人生赢家?《冰鉴》给出了答案。

《冰鉴·刚柔鉴》将人划分为“粗、蠢、奸”三种类型,一词多义,概括性说法。

01、“粗”是什么呢?粗枝大叶,情绪波动快,脾气来得快去得也快。

02、“蠢”是什么呢?朴素,老实,闷葫芦,说该高兴时候不高兴,该激动时候不激动,与外界缺少互动。

03、人的第三种类型“奸”。奸原意是奸诈,我觉得可以不理解的那么贬义,用时下一个词比较符合——鸡贼。《冰鉴》原文里对“奸”的描述是,开始想得不细,转念又琢磨得很深,咱们可以延伸一下,是有心机、懂反思。《冰鉴》原文说内奸者,功名可期,说这种类型的人成才的可能性很大。

不同人的类型《冰鉴》给出了不同的成才方法。

人,忌“纯粗无周密”,虽然咱们天生粗犷不羁爱自由,但做事得是张飞绣花——粗中有细。

“蠢”者呢!憨厚、老实的这类,没直接提,我补充一句,忌孤僻独处,不能在酒桌上人家一开玩笑,你自己回家生闷气!得合群,提高情商,扩大交际范围。

纯奸者,内心要豁达,就像曹操似的,忌看不明白事儿,做事要从大局着眼,得看的通透!事儿要看的明白,人生才能活得明白。一直耍小聪明,太能琢磨却走不出来,那会像《三国演义》里的周瑜似的,活活把自己气死了。

因此,粗、蠢、奸三种类型的人,都有自己的短板,粗要粗中有细,蠢要加强交际,奸要奸得豁达,克服了自身的短板都能够成为人才。

识人以用事,自知以修身。《冰鉴》是一百多年前总结出的识人经验,为我们提供了可以借鉴参考的现成经验,直到今天,它在识人方面依旧体现出了巨大的价值。那么,《冰鉴》就与你分享到这里。

书到用时方恨少,祝贺你,又读完了一本书。

(以上内容节选自“早晚读书”邀请“新国学”励志偶像赵心姚先生讲读的《冰鉴》。完整版——包括视频、音频和讲读全文——关注“早晚读书”。中国的人才标准“潜规则”是什么?可到完整版中确认哦~)

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