逢人只说三分话

办公室是闲话的滋生地。你如果想在职场中立于不败之地，首先要明白“逢人只说三分话”的道理。一些不合适也宜的话，平时要谨防失言。

（1）薪水多少不是自己的事

很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，同工不同酬是上司常用的手段，但是它是双刃剑，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头指向上司，这当然是他不想见的。

（2）不议是非

没有不透风的墙。即便上司有第三者是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是上司，不知原委就别开尊口，至于谁是上司的亲戚你自己心里知道就行了，犯不上传扬或在人背后嘀咕。

（3）不聊私人问题

无论是失恋还是热恋，别把情绪带到工作上来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图个快乐，不看对象，事后往往懊悔不迭，可惜说出口的话如泼出去的水，再也收不回来。

（4）坦率要讲原则

不是你不谈率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须要有谱。

（5）掩藏你的目标

在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里要你没事就整天念叨“我要当老总，自己置办产业”，很人容易被上司当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放到自己同事的对立面。

因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的那些同事有野心的同时挑战。僧多肉少，树大招风，何苦处处被人提防，被同事看成是威胁。做人要姿态一点，是自我保护的好办法。你如果真的想真实想实现你的雄心壮志，这时候韬光养晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不是能在说大话上。