量化建筑项目中工会劳动力的价值.”

独立项目分析公司(IPA)发布了一项研究，题为量化建筑项目中工会劳动力的价值.”

这项研究扩展了早期的一项研究，该研究发现，尽管支付给工会的平均全包工资率更高，但工会劳动力比开放商店劳动力更有生产力，雇用工会劳动力的项目成本更低。其他研究类似地发现，普遍工资项目的较高手工劳动成本(通常反映工会工资率)不会导致比非普遍工资项目更高的项目总成本。当前的研究证实了早期IPA研究的发现，并研究了工会劳动力与开放式车间劳动力的一些潜在差异，这些差异可能解释了生产率的差异以及对项目结果的总体影响。研究发现:

工会劳动力的生产率比自由商店劳动力高14%

使用工会和自由商店劳动力的项目比使用所有自由商店劳动力的项目生产率高8%

与使用开放式车间劳动力相比，使用工会劳动力将项目的总成本平均降低了4%

工会手工工人和工头的技能水平明显高于自由商店工人

更高的工艺技能和更低的项目总成本以及更好的施工进度可预测性之间存在着密切的关系

与开放式车间劳动力相比，当获得工会劳动力时，项目经历熟练劳动力短缺的可能性降低了40%

缺少熟练劳动力的项目成本超支的可能性是10%或更高的两倍，并且更有可能出现25%或更高的进度延误

当雇佣工会劳动力时，项目劳动力流动的可能性比雇佣开放式车间劳动力低三分之一劳动力流动与更差的项目成本和进度结果相关

使用工会和自由商店劳动力混合的项目，与只使用自由商店劳动力的项目相比，在每个绩效指标中看到了工会劳动力的存在带来的好处

总体调查结果表明，更好的技能、更可靠的充足熟练劳动力来源以及更好的劳动力稳定性(例如，更少的劳动力流动)的结合，都有助于更好的生产率和更好的项目成果。