日本女医生吉田穗波，是一个有着五个孩子的职场妈妈。在工作的同时，她还利用陪孩子的空档，考上哈佛大学。
深造回国后，吉田一边在医院工作，一边照顾5个孩子，还写书出版。
我身边有很多职场妈妈，早上为了送孩子上学，几乎很少花时间去打扮自己，甚至早饭随便将就，糊弄两口。
在单位，工作稍不留意，手里头就会积攒一堆事务。下班回家后，偶尔还要打理家务，陪陪孩子，维系婆媳关系。
她们有太多理由焦头烂额和情绪失控。听完吉田的经历，很多人都怀疑真实性：一个有五个孩子的职场妈妈，怎么都不会觉得累和崩溃呢？
答案很简单。
正如哲学家康德所言，所谓自由，不是随心所欲，而是自我主宰。这是一个有“心机”的女人，一个对人生有设计、有规划的女人。
她不会被任何人打乱自己的节奏。
家里孩子很多，但吉田没有放弃工作，一直在医院担任妇产科医生。工作一段时间后，她开始觉得这样的生活很疲倦、无趣。
于是，每周末陪孩子去图书馆时，吉田也拿起书本，利用半年时间，自学考上哈佛大学。之后，吉田带着丈夫和孩子一起前往美国留学两年。
除了强悍的时间管理能力，她还很会“抓重点”。
为了照顾五个孩子，吉田雇佣了一名保姆。她并不会完全撒手不管，而是选择做最重要的事情：制定孩子的营养菜单、陪孩子吃饭、高质量的谈心。
不管是工作、自我增值，还是照顾家庭，吉田穗波总能一次性搞定多件事情。她像是一个永动机一样，不知疲倦，很少焦虑和失控，一切尽在掌握中。
你觉得这样的人真实存在吗？其实在生活中，崔璀也经常被人问到过这类问题：
她是如何平衡好家庭和事业的？
为什么有的人不管以什么身份，做什么事情，总能轻松搞定一切？
是不是有的人天生就精力无限，比别人能做且做好更多事情？
当然不是。
作为过来人，这十几年来崔璀也经历过手忙脚乱、不知所措的阶段，直到她掌握了人生的一个关键词——管理。
提到管理，很多人脑子里冒出的第一个念头就是“企业管理”，至少是和自己没有太大关系的事情。
如果你也这样想，那就错过了一个可以活得更好的机会。
崔璀做了十年管理工作。
从被上司骂到怀疑人生的职场小白，到曾跻身国内“最年轻的CEO”，她接触到很多像吉田穗波那样的人：
能把手中有限的几张牌，甚至是烂牌，打得越来越好。
他们最大的秘诀，不是家境雄厚，不是天资过人，而是对生活和工作非常有“心机”——善于管理自己和身边的人。
她是国内最年轻的CEO：
金刚手段，菩萨心肠
柔软也是一种力量
崔璀是财经大咖吴晓波最器重的“关门弟子”，曾一度跻身到国内“最年轻的CEO”。
同时，她还是头头是道基金（掌握10亿元投资资金）最年轻的董事，国内最有调性的亲子女性自媒体Momself的创始人。
▲吴晓波：著名财经作家
在谈判桌上，她游刃有余地应对冯仑、潘石屹等商界大佬。著名心理学家李松蔚，曾经评价她“总有办法达成目的”。
几乎不跟人发生争执，但她有办法达成目的。而且，总能在问题还未出现前，就云淡风轻地化解掉，让人好奇。
无论什么时候，崔璀总能把人生的一切主动权，紧紧握在自己手中。
事业上的成功，甚至导致在生活中，崔璀经常面临这样的尴尬提问：
你在职场上很成功，婚姻生活肯定不幸福，孩子跟妈不亲。
真相却是，每天早上七点左右，她会雷打不动做好营养早餐，叫醒孩子，陪孩子吃饭聊天，再送儿子去上学，之后去上班。
△崔璀和儿子小核桃
儿子小核桃懂事乖巧，3岁时就知道主动承担家务。
在过去的一年里，崔璀投资了30个项目，写了上百篇文章，近50万字，创业带团队。定期做瑜珈、跑步、跟家人旅行、给孩子高质量的陪伴。
美好生活是需要管理出来的：
她曾是爱哭鬼，差点被老板“逼疯”
“可能我真的很没用？”
现在的她，把家庭和工作打理得井井有条，真正活成一个大女人的姿态：处事不惊，淡定从容，总有办法达成目的。
你可能根本想象不到，十年前的她还只是一个内心脆弱、仿徨无助的“瞎忙族”。
大学毕业后的第一份工作，就让她饱受“折磨”。
作为图书策划小编辑，崔璀一个人要同时承担书稿、包装、宣发各个环节。事情一多，她就陷入了无休止的“瞎忙中”：
客户的需求一股脑丢过来，不给她时间思考和执行，就追着要结果；
协同工作时，总被同事吐槽“没想法”、“没时间概念”、“不靠谱”；
上司的工作安排，不分时间场合派给她，而且随时要她拿出方案；
▲崔璀在吴晓波公司当图书编辑
为了做好工作，崔璀每天都加班到凌晨一两点，白天不吃早饭就到公司，靠买杯咖啡来续命。
忙碌、混乱、拼命，然而工作却没有任何起色……
“我是不是真的很没用？我是不是真的不适合上班。”
她不知道到底是哪个环节出了问题。而且，工作不顺心，连带着让她的生活也开始慢慢失控。
上班累成狗，下班只想躺在床上，完全没有精力再做其他事情。
接触一流企业家
抓住人生的主动权
在失控中找到自控的方法
2008年，就在她快撑不下去时，崔璀迎来人生一个重要的转机：接触企业管理图书策划。
因为工作，她有机会和国内优秀的企业家作者近距离打交道，包括马云、柳传志、冯仑、金志国、王石…...
这些成功企业家无一例外，都很会管理自己：懂得如何分配自己的时间、精力，也能轻松借力于身边的资源和人力。
用50%的力气，活出100%的人生。
有人说，这世界上有两种人，一种人从刚醒来的那一刻就已经过完了一整天，另一种人则到刚睡下的那一刻还在高效率地利用时间。
崔璀开始意识到，好的人生不是随遇而安，不是埋头奋斗，而是有目的有计划的刻意经营和自我管理出来的。
被困住的人，要从自我管理中找出路。譬如：
时间管理：如果在某件事上，你没有时间，可以找身边的人借力，告诉他，你需要他。
向上管理：你的老板也是你的资源，当你遇到困难时，不要埋头加班，学会向上“求助”。
就比如，在工作中，很多同事都苦恼怎么优雅地让老板及时回复。
崔璀只用了向上管理的这一招——明确需求只让老板做选择题，明确回复截止时间给老板隐形施压。
发完邮件后，她会再次给上司发信息，确保对方能够及时查看邮箱。
向上管理中的这点小技巧，让她的工作效率提升好几倍。
崔璀常说，你不必三头六臂，但你一定要学会用好身边每一笔资源。
练就高效自我管理的能力
用50%的力气
活出100%的人生
在工作上，崔璀逐渐掌握了如何高效管理自己的方法。
不到3年，老板吴晓波就让她全权负责公司从传统出版到数字化阅读的转型。之后，她还成为吴晓波的投资合伙人。
崔璀带领全新的团队，从最初只有4个人的创业公司，不断壮大，2015年挂牌上市。
在生活中，面对婆媳关系、夫妻育儿矛盾、事业和家庭难以兼顾的苦恼，崔璀更是把人生管理术发挥到极致。
管理家庭关系，让伴侣、孩子、爸妈、公婆都“围”着你转，却能其乐融融，互相成就；
管理朋友关系，帮助她们停止诉苦，负能量传递，成为更好的自己；
管理自己的精力，分清哪些是你该负责的，哪些是别人要承担的。远离焦虑和不安，抓住解决问题的关键；
管理你的情绪，允许它存在，但不被它控制，既不为难别人，也不伤害自己；管理你的目标、行动、心智。
聪明的人，都是自己的CEO
她说，在忙碌中活得潇洒从容
不过是比别人多做了这件事
在这个纷扰的世间，我们每个人都会遇到这些问题：
职场上工作分配不到位，让自己太累；
家庭中关系处理不当，让亲人变仇人；
一天恍恍惚惚，荒废了大好时光；
过一天算一天，既找不到方向，也不知道未来要做什么；
面对生活的不确定性，大多数人不是失控，就是被生活卡住咽喉，身不由己，只能被环境、被形势赶鸭子上架，推着往前走。
为什么在人生的任何阶段，崔璀都能掌握人生的主动权，气定神闲地活成自己想要的模样？
她坦言，“我只不过是懂得管理自己的生活，管理身边的人和事罢了”。
无论是处理职场、生活的琐事，还是成功影响他人，都需要一套行之有效的管理方法。
这套方法论，帮助崔璀用6年时间从实习生做到上市公司COO，成为老板吴晓波最得意的弟子和事业合伙人，更帮助她在后来的创业生涯、家庭生活中稳步前行。
今天，她把这个诀窍分享给你，愿每个人都能过上自己想要的生活。
▲经营自己的22堂人生管理术
所谓自我管理，不只是表面的意思，它本质上是一种思维的转变——
知道自己的局限，才会想办法把每一分力气发挥出它应有的价值；
知道自己的不足，才无比需要其他人跟我一起合作 ；
需要合作和合理的分配，才会需要管理来协调你的资源精力；
……
当你真正建立起这种管理思维，你会发现，可以更灵活地应对生活中的种种状况。
你会发现，自己身边开始聚集起越来越多强大的资源，你开始拥有了更多的精力去支配工作和生活，去做你想做的事情，去成为你想成为的样子。
而这门《经营自己，22堂人生管理术》，刚好可以帮到你。
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