科学家认为，在工作中结交朋友或至少是工作伙伴对自己来说是很有利的。对于老板而言，满意而镇定的员工会为公司带来更多的钱，不会遭受沮丧，也不会因阴谋而分心。另外，有一个即使在最黑暗的日子也能理解和支持的朋友，对每个人来说都是非常有益的。但是，在团队中相处并不像看起来那么简单，有很多事情可能会让一个人脱离于团队之外，甚至因此导致失业。今天，安迪就将为你介绍，12种看似无害，但会让你难以融入团队的习惯。
抱怨或许会是一个开始进行对话的好的方式，例如，你可以谈聊聊恶劣的天气，交通堵塞或晚餐时粗鲁的女服务员。然而，总是心怀不满的员工是很危险的，首先，他们惹恼了周围的人，其次，抱怨是会传染的。
其实，人们会无意识地模仿对方的表情（因此我们试图了解他的情绪），结果却让自己陷入了忧郁的情绪中。此外，持续不断的消极情绪会让你的同事们觉得你不那么能干。许多雇主也承认，悲观主义者是他们最想解雇的员工。
如今，显示了一种很奇怪的风气，为环境而战、帮助动物和参与慈善事业成为了一种时尚。当然，这些都是非常重要的倡议，但它们必须在办公室之外进行。大多数老板和普通雇员对签名收集者，鼓动者和狂热者持消极态度。
在同事们好奇的目光下，桌子上的堆积如初的文件或不清洗的杯子都不会被忽视。工作场所的混乱表明员工不成熟和不负责任。另外，有36%的雇主不会给无法应付周围乱糟糟环境的人加薪。
在工作的对话中，你需要成为一名真正的外交官，不要说任何轻率的话。谈论同事或已经被解雇的人都可谓是一个肮脏的话题。没有一个老板会喜欢一个把工作时间浪费在聊公司八卦和公司阴谋论上的人。然而，赞美同事并不是一种冒犯行为，但最好还是要说出具体的优点。
不要从同事的桌子上拿笔，也不要从储藏室里拿纸。公司购买的办公用品不属于员工。在大多数企业都不要随意将钢笔和笔记本这一类东西占为己有，这样的行为会被视为偷窃，并且破坏你的声誉。而且，大多数公司，在领取办公用品之时，也需要走流程。
事实上，人们有时都可能会犯错，但如果你认为你有责任纠正周围的人，那就是一个相当糟糕的想法了。这种习惯可能会使同事无比烦恼。
更严重的办公室罪行是纠正同事的评论，并利用同事的评论向上级展示自己的能力。像这样的人往往容易受到公司团队的排斥。
社会学家说，在同事圈子里说出来的一个成功的笑话可能会让你在他们的眼里很是显眼。然而，不恰当的恶作剧会让人们认为你不是一个非常聪明的人。我们的记忆的工作方式，使得我们让消极的记忆比积极的记忆更容易被记住。所以，在你成为单口相声演员之前，你必须三思而后行。
即使是最文雅的人，有时也很难不说出一句强硬的话。但这可能会损害你的事业。在雇主的调查中，超过一半的老板认为骂人是愚蠢和无能的行为。如果这是一个晋升的问题，那么首先成为候选人的将会是看起来有教养、冷静的人。
办公室通常挤满了人，一个感冒的员工可能会感染十多人。感冒的人不仅会因为头痛或鼻塞而导致生产力低下，还会降低整个团队的效率。流感季节的第一条规则是，你感觉不舒服，那就待在家中，尽快让自己好起来，再将自己投入工作之中。
有些食物味道很重，并不适合带入办公室。而且有一些食物当你煮的时候，它们闻起来虽然很香，但是一旦你开始用微波炉加热，它们就会散发出一股可怕的味道。例如鱼、鸡蛋和辛辣的食物。根据员工调查，这是一个非常大的问题，可能会破坏办公室的生活。
和同事讨论你的财务问题是一件可怕的事情。也许有时候你想告诉对方，你拖欠抵押贷款或抚养孩子有多难，但这种行为对你来说会更糟。首先，同事不太可能为你提供帮助。其次，这同样可能带来负面的情绪。另外，这还可能引人遐想，让人思考你是否对当前的薪水并不满意。
人们一生都在同一个地方工作的时代早已过去。想要更好的工作和更高的薪水也没什么错。当然，你的职业抱负必须保密，这绝不是因为同事们嫉妒。因为你的计划可能会被他人泄露给管理层，这所带来的后果可能会很糟糕。
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