从大学毕业的时候，进到互联网公司，在小白开始起步，到工作几年之后。都架构思想熟悉之后，对产品可以深一步了解，可以有自己独特的了解和看法，在程序员三十岁左右，可以转到管理层，在国内有种说法，一直说程序员是青春饭，并不是，在青春饭的积累上，积累了大量经验，在外面好多六十多岁的程序员，也有资深的经验，他们都是开发为生活的乐趣，不要在乎年龄。
自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。
通过岗位迁升可以将下午趋势缓冲一下，比如从程序上升到架构师、技术经理、技术总监，因为从经理级开始需要管理和统筹团队中的人员及技术管理，而这些都需要经验的积累，而经过这么多年的经验也让你变得更稳重，所以公司是愿意给年龄大一点的技术人员去管理公司的。
另外，如果不走管理路线，走技术专家的路线，这方面就需要你有对技术研究到底的精神及爱好，而且你体人必须有比较高的学历和在社会上有一定的影响力，然后进去大公司去专门研究，这方面限制条件比较多，普通程序员很难实现。
互联网行业其实和很多靠青春吃饭的行业是非常类似的，都是靠在年轻时代赚钱和靠年轻时积累的各种资源和人脉去赚钱，你不见现在公务员和老师都要经常考试，如果不合格都会被刷掉，所以现在所有年龄层的都必须有一颗学习上的心。
而程序员在这方面也是一样的，在年龄增大后，自身的各种综合竞争条件都会不断下降，所以程序年龄大了只能通过下面的几种方法去避免自己贬值。而中国社会现在养老是不完善的，如果不努力在自己年龄超35前事业有成，那么下半生可能生活得比较艰苦。
不断学习新的技术，掌握新的技能，奋战在编码的第一线上，继续产出高质量的代码。如果做的好可以成为架构师，负责技术整体架构，不用写太多代码，多带带新人，把控重点项目的设计方案，就这样坚持到退休。因为计算机国内发展的年头并不是特别久，所以还没有产生大量高龄程序员，参见国外现状，还是有不少四五十岁以上的程序员，甚至大师级别的人物，还在坚持编码。
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